實習(xí)生實習(xí)期內(nèi)被辭退需要離職嗎?
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實習(xí)生被辭退,是不需要辦正式離職手續(xù)的,但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知實習(xí)生。同時,如果是實習(xí)生決定結(jié)束實習(xí)的話,那么應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。
除了勞動者自己的原因之外,試用期被辭退可以要求相應(yīng)的賠償金,用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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實習(xí)生在實習(xí)期間,離職需要什么手續(xù)
1.提前3天遞交手簽辭職報告給直接領(lǐng)導(dǎo)2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部,人事部轉(zhuǎn)交財務(wù)部備案3.試用期若交社保、公積金的,需辦理停保、公積金封存等手續(xù),辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料4.交接工作完畢,公司離職流程結(jié)束,到人事部辦理離職手續(xù)
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實習(xí)期內(nèi)如何辭職
實習(xí)生進行辭職必須提前三日。如果實習(xí)生在違反相關(guān)合同規(guī)定下隨意進行辭職。用人單位是可對其進行追責(zé),并且用人單位有權(quán)要求實習(xí)生對其進行一定的賠償。所以實習(xí)生在實習(xí)階段進行辭職的話,必須提前三日進行申請才行。
2020.10.16 2,414 -
實習(xí)期能辭職嗎
實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。我國法律規(guī)定,實習(xí)
2020.03.01 815
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實習(xí)生被辭退需要辦離職手續(xù)嗎
實習(xí)生被辭退也是不需要辦正式離職手續(xù)的,但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知實習(xí)生。同時,如果是實習(xí)生決定結(jié)束實習(xí)的話,那么應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位,需要注意的是勞動者在試用期的工資不得低于本單位
2022-05-13 15,340 -
實習(xí)期內(nèi)被辭退怎么辦
請問你現(xiàn)在是否還屬于實習(xí)期,如果你確實存在過錯,導(dǎo)致實習(xí)期不合格,公司辭退你是合理的,由公司出具辭退你的書面文件,而不是你自己辭職報告。如果公司無法證明你的具體過錯,要求你自己寫辭職報告,是逼迫你離職
2022-02-20 15,340 -
實習(xí)期間被辭退
個人認(rèn)為你與該單位并沒有形成勞動合同關(guān)系,僅僅是一個實習(xí)的期間和過程。所以,并不能使用用人單位的規(guī)章制度和我國勞動法的規(guī)定。其次個人認(rèn)為你不承擔(dān)責(zé)任。從嚴(yán)格意義上來說,實習(xí)期間僅接觸一些基本的工作,對
2022-02-03 15,340 -
實習(xí)生在實習(xí)期內(nèi)算工齡嗎
實習(xí)期間,用人單位與學(xué)生無勞動關(guān)系,不能計算工齡。職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生在參加崗位實習(xí)和崗位實習(xí)前,應(yīng)當(dāng)簽訂實習(xí)協(xié)議。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系,并開始計算工齡。
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