員工泄密需要承擔什么法律責任?

2021-10-28 222

普法內(nèi)容

1、員工泄密要承擔的法律責任要依據(jù)泄密的情節(jié)而定。如果簽訂了保密協(xié)議的，要承擔違約的責任。如果泄密情節(jié)嚴重構成犯罪的，要承擔刑事責任。 2、根據(jù)法律規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

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報假賬要承擔什么責任，需要承擔哪些法律責任
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公司泄密員工應承擔哪些責任
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員工泄密需要承擔的法律責任要依據(jù)泄密的情節(jié)而定。如果簽訂了保密協(xié)議的，要承擔違約的責任。如果泄密情節(jié)嚴重構成犯罪的，要承擔刑事責任。《刑法》第二百一十九條【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之

2022-11-15 15,340
證券公司從業(yè)人員泄露客戶秘密的，需要承擔什么法律責任呢？
根據(jù)《中華人民共和國證券法(2005修訂)》第條，證券監(jiān)督管理機構的工作人員和發(fā)行審核委員會的組成人員，不履行本法規(guī)定的職責，濫用職權、玩忽職守，利用職務便利牟取不正當利益，或者泄露所知悉的有關單位和

2022-10-01 15,340
保密協(xié)議需要對員工承擔責任嗎
1，公司可以和員工約定競業(yè)限制，簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2，根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條規(guī)定：“當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終

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