司機突發(fā)腦出血雇主有責(zé)任嗎？

2021-01-10 214

普法內(nèi)容

司機突發(fā)腦出血，雇主有責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。雇主承擔連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。另外雇傭關(guān)系中雇工受傷，不能認定為工傷，即受傷的勞動者不能申請工傷，然后獲得工傷賠償。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

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雇傭關(guān)系突發(fā)腦出血雇主是否需要承擔責(zé)任
如果是個人之間形成的勞務(wù)關(guān)系的話，雇員在工作期間導(dǎo)致自己受傷，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。你那賠付醫(yī)療費，護理費，誤工費。住院伙食補助費，交通費，構(gòu)成傷殘的還應(yīng)當賠償傷殘賠償金，被扶養(yǎng)人生活費以及后續(xù)治療費等。

2020-09-12 52
保安突發(fā)腦出血責(zé)任劃分
這種情況一般不屬于是工傷，因為保安在上班的時候突發(fā)腦溢血，多數(shù)情況下是因為自身性疾病，比如高血壓引起的，與工作性質(zhì)關(guān)系不大。具體情況需要咨詢當?shù)氐闹鞴懿块T。

2020-04-23 387
干活突發(fā)腦出血廠子有責(zé)任么
工人在工廠上班突發(fā)腦出血，視同工傷的，由企業(yè)和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，用人單位支付全部工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2021-03-04 47

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保姆突發(fā)腦出血雇主應(yīng)該負什么責(zé)任
法律分析保姆突發(fā)腦出血，雇主有責(zé)任。保姆與雇主之間不是勞動關(guān)系，所以在提供勞務(wù)過程中因提供勞務(wù)行為致傷或因第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷，雇主可能根據(jù)自身存在的相應(yīng)過錯承擔相應(yīng)的責(zé)任。

2023-12-16 15,340
雇主腦出血用人單位有責(zé)任嗎？
不屬于工傷，單位會在醫(yī)療保險范圍內(nèi)承擔賠付責(zé)任。比例按照繳納醫(yī)療保險時的規(guī)定處理。

2022-10-08 15,340
臨時工心腦血管病突發(fā)死亡雇主負責(zé)任嗎
勞動者心腦血管病突發(fā)死亡的，如果勞動者是在工作期間，并且在48小時之內(nèi)死亡的，則勞動者屬于工亡，用人單位應(yīng)當支付其工亡待遇。一、工亡待遇： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、

2022-10-05 15,340
高血壓突發(fā)腦出血保姆有沒有責(zé)任
1.不需要。2.雇傭關(guān)系，非雇主責(zé)任的傷亡，雇主不需要承擔責(zé)任。雇傭合同關(guān)系，雇員工作期間發(fā)生腦溢血并不屬于因為工作導(dǎo)致的人身傷害，不需要賠償。但雇員在履行雇傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應(yīng)當

2023-12-23 15,340

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雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責(zé)任
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當承擔的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安

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人身損害賠償雇主如何承擔責(zé)任
根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當對

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剎車失靈算司機責(zé)任嗎
剎車失靈算司機責(zé)任。責(zé)任認定主要有以下四個方面： 1、后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔全部責(zé)任； 2、夜間前車沒有尾燈，形成的追尾交通事故，前車承擔事故次要責(zé)任，后車承擔事故主要責(zé)任； 3、前車在道路上停車后未按規(guī)定開啟危險報

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