續(xù)簽的無效勞動合同無效能賠償嗎

2020-03-20 148

普法內(nèi)容

如果是因勞動者的責任導(dǎo)致續(xù)簽的勞動合同無效，給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。如果是用人單位的責任導(dǎo)致合同無效，而用人單位給勞動者造成損失的，用人單位需承擔賠償責任。

《勞動合同法》第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

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