辭退退休員工通知書需要員工簽字嗎，法律規(guī)定是什么

2023-08-13 18

普法內(nèi)容

不需要員工簽字，這屬于單方面的法律行為，具有強制性的特點。用人單位辭退員工要提前30天通知員工本人，要向工會說明情況，要說明辭退員工的原因，要跟員工辦理工作交接，要給員工轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案。

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員工辭退告知書怎么寫，需要員工簽字嗎
＿＿＿＿＿＿＿＿先生女士：根據(jù)本公司與您簽訂的第＿＿＿＿條第＿＿＿＿款的規(guī)定，決定終止合同，請您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日離開本公司。您的一切待遇按照＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定辦理。＿＿＿＿＿＿＿＿有限責(zé)任公司年月日相關(guān)知識：公司辭退員工需

2024-06-22 43
公司辭退員工通知書上需要被辭退人簽字嗎
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知的，就不一定要求員工在辭退通知

2023-04-10 42
辭退員工不簽字可以辭退嗎?
只要能證明你送達(dá)過就有法律效力，可以錄音錄像，并找職工代表見證已送達(dá)過，或者ＥＭＳ直接郵寄到員工在公司留的地址，回執(zhí)可以作為已送達(dá)的證據(jù)，在上面寫清要寄送的是辭退通知書。 1、單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工

2020-04-18 153

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退休休金辭退通知書一定要員工簽字才有效嗎
不需要員工簽字，這屬于單方面的法律行為，具有強制性的特點。用人單位辭退員工要提前30天通知員工本人，要向工會說明情況，要說明辭退員工的原因，要跟員工辦理工作交接，要給員工轉(zhuǎn)移社保關(guān)系和檔案。

2023-02-03 15,340
辭退通知書簽字一定要員工本人嗎？
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位

2022-04-22 15,340
員工辭退通知書要不要有書面簽字
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位

2022-05-02 15,340
辭退通知書是否需要經(jīng)過員工公司簽字？
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經(jīng)收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經(jīng)將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經(jīng)收到用人單位

2022-04-24 15,340

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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎
辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠

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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎
辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補

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01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退
用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)

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