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可以的,總公司代替分公司簽署合同是合法的,公司在成立發(fā)展有一定規(guī)模之后可以成立分公司,若是分公司在成立之前,就已經(jīng)規(guī)定了總公司有權(quán)替其簽署合同,那么在分公司注冊成功之后,總公司才能代替分公司去簽署合同,也即正常情形下,總公司是能代替分公司的
分公司以總公司名義簽訂合同是有效的。分公司是總公司設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),不具有法人資格,以自己名義可以簽訂合同,合同責(zé)任由總公司承擔(dān);如果以總公司名義簽訂合同,合同也是有效,合同責(zé)任由總公司承擔(dān)。具體
可以。根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定,分公司由于沒有設(shè)立法人,不具備獨(dú)立的法人資格; 但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記,取得了營業(yè)執(zhí)照,具備了經(jīng)營經(jīng)格,可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同,但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行
所謂單項(xiàng)承包,是就某一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行承包,這是承包經(jīng)營責(zé)任制剛剛試行時(shí)的主要形式之一,目前已不多見。它的優(yōu)點(diǎn)在于方法簡單、目標(biāo)明確,并且可以把工資同該項(xiàng)指標(biāo)掛鉤,有利于調(diào)動廣大職工的積極性。
建筑工程公司對外承攬工程必須要有相應(yīng)的資質(zhì),如果分公司是經(jīng)注冊登記成立的,并且具有相應(yīng)的資質(zhì),在其營業(yè)范圍內(nèi)是可以對外承包工程的。
分公司雖然沒有獨(dú)立的主體資格,但是其實(shí)際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照,并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動,對于普通勞動者而言,可能并不能辨認(rèn)其主體資格。
可以,在法律效應(yīng)上兩者是沒有區(qū)別的,具體情況如下: 1、分公司是與總公司或本公司相對應(yīng)的一個(gè)概念。許多大型企業(yè)的業(yè)務(wù)分布于全國各地甚至許多國家,直接從事這些業(yè)務(wù)的是公司所設(shè)置的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu),這些
具有完全民事權(quán)利能力,和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織,并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定,委托有授權(quán)的代理人來訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話,要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力
分公司法人和總公司法人可以是一個(gè)人??偣究梢栽O(shè)立法人,而分公司沒有法人資格,可以由總公司法人代理這類分公司的負(fù)責(zé)人。法人代表可以為分公司的負(fù)責(zé)人,法人是企業(yè)本身,法人代表是自然人。公司可以下設(shè)總公司和分公司,這樣的公司是只有一個(gè)法人和一個(gè)
長期合同在法律中,正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同,無固定期限合同是指,勞動者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動合同。這并不意味,無固定期限勞動合同就是不能解除的,雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間,但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或