簽勞動合同一般多長，最短多久？

2024-06-20 32

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勞動合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽多久
勞動合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體的可以由勞動者和用人單位協(xié)商。

2020-11-25 160
勞動合同最短簽多久，法律怎么規(guī)定的
如果簽訂的是固定期限的勞動合同，一般最短是三個月；如果是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，完成的期限低于三個月的，則勞動合同中最短的期限應(yīng)該是該期限。

2024-04-18 38
最長的勞動合同是多久
最長的勞動合同期限是無固定期限，簽多久都可以。《勞動法》第20條規(guī)定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞

2024-06-09 30

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勞動合同續(xù)簽一次再次續(xù)簽最短簽多久
勞動合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體的可以由勞動者和用人單位協(xié)商。

2023-02-26 15,340
最短簽多少年勞動合同
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1

2023-06-07 15,340
2022年一般簽訂勞動合同最短時間是多少
法律沒有規(guī)定最短的勞動合同期限，是由用人單位和勞動者協(xié)商一致確定的，可以約定一兩年，也可以約定無確定的終止時間。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合

2023-01-05 15,340
短期勞動合同用來考試的一般要長多久?
《勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個

2022-11-21 15,340

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01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間
勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被

2,284 15,340
01:21
取保候?qū)徸疃潭嚅L時間
取保候?qū)彌]有最短期限，但是最長時間不得超過十二個月。根據(jù)法律規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月。在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣?/p>
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01:23
行事拘留最短時間多久
法律上沒有行事拘留的說法，只有刑事拘留和行政拘留。法律上對于刑事拘留和行政拘留的最短時間也沒有規(guī)定，而只對拘留期限不得超過多少天進(jìn)行了規(guī)定。從立法的角度來講，規(guī)定拘留的最短期限沒有實(shí)踐意義，只有對拘留期限進(jìn)行時長限制才具備現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)踐當(dāng)

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