發(fā)現(xiàn)簽訂的勞動(dòng)合同是半年,有這么短的勞動(dòng)合同期限嗎,一般來說,簽訂勞動(dòng)合同的最短期限是多久？
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1、關(guān)于合同的期限，由于是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容，當(dāng)初也是你和用人單位雙方協(xié)商一致確定的，你可以和用人單位重新商量，修改勞動(dòng)合同的期限就可以。修改后你可以提前30天以書面形式通知用人單位就可以和單位解除勞動(dòng)合同，無需條件。 2、勞動(dòng)合同中違約金的條件只能約定在服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制，否則是無效的，相當(dāng)于沒有約定。 3、關(guān)于社保，你可以要求單位補(bǔ)交。 4、如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。
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勞動(dòng)合同的最短期限沒有法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，可以短至幾個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者可以簽訂約定確定終止時(shí)間的固定期限勞動(dòng)合同，無確定終止時(shí)間的無固定期限勞動(dòng)合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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簽訂勞動(dòng)合同的期限是多久勞動(dòng)合同分為：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限的簽訂只需要合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致即可。
2020.11.01 234 -
勞動(dòng)合同的簽訂期限是多久？勞動(dòng)合同簽訂期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，可以約定三至五年，也可以約定十幾二十年。勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合同終止時(shí)間、約定無確定終止時(shí)間和約定以某項(xiàng)工作的完成
2020.07.26 120 -
勞動(dòng)合同有限期最短是多久勞動(dòng)合同有限期最短是3個(gè)月，并且試用期不得超過1個(gè)月，并且試用期只能在一個(gè)單位用一次，如果離職之后，再次回到公司進(jìn)行工作的話是沒有試用期的，在勞動(dòng)合同有效期限內(nèi)，員工可以解除勞動(dòng)合約，但是必須提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)單位。
2020.06.21 151
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勞動(dòng)合同最短最短期限是多久
勞動(dòng)合同的最短期限沒有法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，可以短至幾個(gè)月。用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂固定期限勞動(dòng)合同，確定終止時(shí)間，完成一定任務(wù)的勞動(dòng)合同。
2021-12-25 15,340 -
續(xù)簽勞動(dòng)合同最短期限
簽訂三個(gè)月。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。既然是續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。而固定期限勞動(dòng)合同的最低期限為三個(gè)月（設(shè)
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽最短期限是多久
簽訂三個(gè)月。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。既然是續(xù)簽勞動(dòng)合同，就不是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。而固定期限勞動(dòng)合同的最低期限為三個(gè)月（設(shè)
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同最短期限是多久
《勞動(dòng)合同法》第十九條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)
2021-03-17 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有： 1、勞動(dòng)者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,417 2022.04.15 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,351 2022.04.17 -
01:10
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,207 2022.04.15
