閔行區(qū)政府勞動合同制工作人員編制是哪些
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合同制職工：用人單位根據(jù)國務(wù)院國發(fā)（1986）77號文件和國務(wù)院令第99號的規(guī)定，通過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作為期限勞動合同所使用的職工。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工。 聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業(yè)單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關(guān)系，又要通過聘任明確具體崗位職務(wù)。聘任制是企業(yè)自身的用人制度。
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勞動合同制員工和在編人員是一樣的，只要簽定了勞動合同，就是在編人員。在編，就是勞動者已經(jīng)納入了該單位的人事編制，就相當于正式員工。在編人員，就是指有編制的人員。
國企勞動合同制員工算編制，國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務(wù)派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的。國有企業(yè)那叫企業(yè)編制，不叫行政編也不叫事業(yè)編制，在企業(yè)的編制就是企業(yè)設(shè)了幾個崗位，每個崗位都需要多少人，那就是編制。
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內(nèi)部編制和勞動合同制的區(qū)別有哪些內(nèi)部編制和勞動合同制的區(qū)別有： 1、工資支出來源：正式人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入解決； 2、福利待遇：正式人員的福利待遇按照政策和上級部門的規(guī)定執(zhí)行。合同制人員按照正式人員的標準執(zhí)行，但實際上要低得多； 3、正式
2022.05.11 776 -
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國企勞動合同制員工算編制嗎
1、編制:合同工屬于臨時招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權(quán)在編即上報人事局備案，占用編制名額，單位不能獨自決定人員去留，需報人事局審批，即相當于說是過去的鐵飯碗 2、福利:合同工所
2022-07-24 15,340 -
1勞動合同制工作人員是哪些概念？
事業(yè)單位內(nèi)部勞動合同制和編制，有以下主要區(qū)別區(qū)別： 1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。 2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)
2022-07-25 15,340 -
勞動合同和編制區(qū)別
勞動合同和編制區(qū)別主要有： 1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決。 2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正
2022-07-25 15,340 -
聘用制人員和勞動合同制人員有哪些區(qū)別
《勞動合同法》立法過程中，有學者建議將《勞動合同法》的適用范圍擴大到事業(yè)單位及其勞動者，圍繞這一問題各方意見較為對立。從勞動合同原理講，聘用合同是勞動合同的一種，聘用合同制與勞動合同制沒有本質(zhì)區(qū)別。但
2022-05-07 15,340
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行政強制措施有哪些行政強制措施有： 1、對人身自由的限制。 通常法律應(yīng)該在出現(xiàn)以下幾種情況下予以行政主體對人身自由的限制權(quán)： 一是在醉酒、精神病發(fā)作等情況下，不管制不能避免對其本人的危險或這對他人的安全構(gòu)成傷害威脅； 二是意欲自殺，沒有管制不能保護其生命；
46,699 2022.04.15 -
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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行政法規(guī)是誰制定行政法規(guī)是由國務(wù)院制定。行政法規(guī)是國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，而制定的有關(guān)行政方面的，具有國家強制力的規(guī)范性法律文件。省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務(wù)委員會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以
4,597 2022.05.11
