春節(jié)期間的加班費(fèi)怎么算？
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根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定可以看出，用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)該向其支付3倍工資，用人單位在休息日安排勞動者工作的，應(yīng)向其支付2倍工資。 關(guān)于春節(jié)加班算幾倍工資的問題不能一概而論，因為春節(jié)7天假期由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。休息日安排加班的，如不能補(bǔ)休，按照200%支付加班工資。以2017年為例，春節(jié)7天假日中1月28日、1月29日、1月30日3天為法定假日，勞動者在這3天加班的，可獲得平常工資3倍的報酬，而在其余4天加班的，一般勞動者可以獲得平常工資2倍的報酬。
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春節(jié)加班費(fèi)的計算：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六加班：雙倍工資。
春節(jié)加班費(fèi)按三倍工資算。春節(jié)屬法定休假休息日，根據(jù)規(guī)定，休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資200％的工資。在法定休假日工作，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300％的工資。正月初一到初三加班，三倍工資，正月初四到初六加班，雙倍工資。
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春節(jié)加班費(fèi)怎么算春節(jié)加班期間，正月初一到初三加班為三倍工資，正月初四到初六加班為雙倍工資。春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期，所以這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。其他四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報酬20
2022.05.31 326 -
春節(jié)值班加班費(fèi)怎么算春節(jié)值班加班費(fèi)計算如下： 1、春節(jié)初一、初二、初三是法定節(jié)假日，在這三天加班的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替，除非職工本人提出要求補(bǔ)休，補(bǔ)休時間不少于加班時間的三倍； 2、除夕、正月初
2022.05.26 810 -
春節(jié)加班費(fèi)的怎么計算春節(jié)加班費(fèi)的算法：休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。正月初一到初三加班：三倍工資；正月初四到初六加班：雙倍工資。 有下列情形之一的，
2022.06.11 325
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春節(jié)期間怎么計算加班費(fèi)
春節(jié)假期有三天法定節(jié)假日，用人單位安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即月薪÷21.75＊加班天數(shù)×3。春節(jié)假期有四天法定節(jié)假日其余四天為周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的，如后續(xù)沒有
2021-03-10 15,340 -
春節(jié)期間加班費(fèi)是怎么計算的??？
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： (一)元旦 (二)春節(jié) (三)國際勞動節(jié) (四)國慶節(jié) (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的，
2022-07-06 15,340 -
春節(jié)期間加班工資怎么算
在某些國家單位如醫(yī)院，公安，交警和一些私人性質(zhì)的公司，都是會不可避免的出現(xiàn)春節(jié)假期加班情況，這些在春節(jié)假期上班是可以享受到加班費(fèi)的，而春節(jié)加班費(fèi)分為節(jié)日假期三天和調(diào)休四天，節(jié)日假期三天的加班工資是正常
2022-05-31 15,340 -
春節(jié)加班費(fèi)怎么算的
春節(jié)7天假中有3天屬法定節(jié)假日，即2月2日至4日（農(nóng)歷除夕至正月初二），其余的4天均為正常公休日。所以春節(jié)期間的加班費(fèi)，應(yīng)分法定節(jié)假日和正常公休日兩類來計算。 在除夕到大年初二加班，日加班工資=月工資
2022-04-03 15,340
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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2,456 2022.11.21
