工傷9級傷殘傷殘賠償標準是多少
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員工受到工傷事故可以得到相應的賠償，根據(jù)工傷等級的不同，得到的賠償額也不同，被認定為9級工傷事故時，可以得到包括以下內容在內的賠償。1、工傷保險基金支付一次殘疾補助金，標準為9個月工傷人員受傷前12個月的平均月薪。超過市員工平均工資的300％，按市員工平均工資的300％計算的市員工平均工資的60％以下，按市員工平均工資的60％計算。2、一次工作醫(yī)療補助金和一次殘疾就業(yè)補助金：九級殘疾解除勞動關系可享受一次工作醫(yī)療補助金和一次殘疾就業(yè)補助金，具體標準應參考各省市實施《工作保險條例》方法的具體規(guī)定。3、殘疾賠償金。4、醫(yī)療費用：醫(yī)療費用實際清算，包括住院期間、康復期間、工作復發(fā)期間的醫(yī)療費用。5、住院伙食補助費、交通費、住宿費。6、輔助器具的費用。7、停業(yè)期間的工資。
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果是造成他人人身損害的，例如交通事故，鑒定為九級的，賠償金額要根據(jù)實際的受傷情況來確定。主要賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 如果是工傷九級的，需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定賠償金額。主要賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
九級傷殘可以領到一次性傷殘補助金，為本人的八個月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月，那么就可以領到4.8萬的一次性傷殘補助金。另外，如果勞動者本人提出辭職，那么工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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傷殘9級傷殘賠償是多少經(jīng)勞動能力鑒定為九級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。如勞動者與用人單位解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和
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9級傷殘賠償標準是多少？依據(jù)2021法律法規(guī)最新規(guī)定，九級工傷賠償依據(jù)以下三個款項分別計算賠償標準：傷殘就業(yè)補助金、傷殘補助金還有傷殘醫(yī)療補助金。傷殘醫(yī)療補助金還有傷殘就業(yè)補助金有條件發(fā)放，在工人本人合同到期或者主動解約的情況下，進行補償。傷殘補助金則是依照九級傷
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工傷9級傷殘賠償標準？工傷鑒定9級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷
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9級工傷傷殘賠償標準是多少
工傷人員因工致殘被鑒定為9級的，享受以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：九級傷殘：9個月。標準為工傷人員負傷前一月本人繳費工資，且不得低于上年度全市職工月平均工資； 2、勞動合同期滿終止
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9級工傷賠償標準 共計36個月工資 1.一次性傷殘補助金 九級傷殘=本人工資×9個月 2.一次性傷殘就業(yè)補助金 九級傷殘=本人工資×9個月 3.一次性工傷醫(yī)療補助金 九級傷殘=本人工資×18個月 工傷
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9級傷殘工傷賠償標準是多少
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，
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工傷9級傷殘賠償標準多少
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
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