用人單位應當履行哪些勞動安全保障義務
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用人單位招用勞動者時有告知義務?！秳趧雍贤ā返诎藯l規(guī)定：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
勞務派遣用人單位應當履行下列義務：提供相應的勞動條件和勞動保護；告知被派遣勞動者工作要求和勞動報酬；支付加班費和績效獎金，提供相關的福利；對被派遣勞動者進行必要的崗位培訓；連續(xù)就業(yè)的，實行正常的工資調整機制。
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2020.05.03 442
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用人單位的勞動安全保障義務包括哪些
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用工單位應當履行哪些勞動合同義務
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公務員應當履行哪些義務《中華人民共和國公務員法》規(guī)定了公務員應當履行的義務，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導； 2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
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