勞動合同到期了不想再續(xù)簽要如何辦
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《》第四十六條明確規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的?！币簿褪钦f，除了用人單位主動提出不再與勞動者續(xù)簽合同，或者降低原勞動合同約定的條件（比如降低工資、調(diào)整工作崗位等）等情況時，用人單位需要支付第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償金。如果用人單位以維持或提高工資待遇為前提，要求與勞動者續(xù)簽勞動合同，而勞動者堅持不與用人單位續(xù)簽合同時，是不能夠得到經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動合同到期不想續(xù)簽的方法如下： 勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，勞動合同到期終止，勞動關系解除。除非協(xié)商續(xù)約。
勞動合同到期，勞動者不想續(xù)簽的，可以向用人單位明確提出拒絕續(xù)簽。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意續(xù)訂，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不想續(xù)簽怎么辦勞動合同到期不想續(xù)簽的方法如下：勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，勞動合同到期終止，勞動關系解除。除非協(xié)商續(xù)約。
2020.10.06 133 -
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勞動合同到期如何不續(xù)簽處理勞動合同到期未續(xù)簽的方法是： 1、用人單位應在一個月內(nèi)補簽勞動合同； 2、向勞動者每月支付二倍的工資； 3、支付勞動者經(jīng)濟補償金。 勞動者未續(xù)簽的處理：用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動
2020.08.05 135
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勞動合同到期了不想再續(xù)簽要該如何辦
《》第四十六條明確規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同
2022-08-14 15,340 -
勞動合同到期了不想再續(xù)簽了怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用
2022-04-15 15,340 -
勞動合同到期了不想再續(xù)簽要怎么樣辦
《》第四十六條明確規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同
2022-08-14 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽，又不想再續(xù)簽了該怎么辦？
勞動合同約定期限到期，用人單位沒有終止勞動合同而又沒有續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以從第二個月起主張雙倍工資；如果超過了一年，則轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同關系，用人單位違法解除勞動合同應支付雙倍經(jīng)濟補償金作為
2022-05-08 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:50
租房合同簽了不想租了該如何辦承租人簽訂房屋租賃合同后，如果反悔不租，屬于單方解除合同的行為，除非房屋租賃合同中約定了承租人有解除合同的權(quán)利或者發(fā)生了法定可解除合同的情形，否則承租人屬于違約解除房屋租賃合同，應當按照合同約定承擔違約責任，在房屋租賃合同關系中，承租人需要
1,222 2022.04.15
