訂立勞動(dòng)合同需要注意什么
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無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要注意： 1、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形； 2、勞動(dòng)合同的必備條款不可少； 3、試用期的長(zhǎng)短有規(guī)定； 4、勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制； 5、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律； 6、陷阱合同要警惕。
《勞動(dòng)合同法》第八條，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況； 用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式；自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂，超過(guò)一個(gè)月后用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資；合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等；其他。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的是： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完善具體； 2、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式； 3、用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者。
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勞動(dòng)合同訂立要注意什么勞動(dòng)合同訂立要注意： 1、用人單位是否正規(guī)、合法； 2、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意仔細(xì)查看合同條款，特別是合同的期限、工資以及違約條款； 3、勞動(dòng)合同是否是一式兩份?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用
2020.03.26 129 -
訂立勞動(dòng)合同要注意什么勞動(dòng)合同訂立需要注意： 1、用人單位是否正規(guī)的、合法的； 2、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要注意仔細(xì)查看合同的條款，特別是合同的期限、工資以及違約條款； 3、該勞動(dòng)合同是否是一式兩份的。
2020.10.03 187 -
訂立勞動(dòng)合同要注意什么?訂立勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書(shū)面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)。
2020.01.03 140
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訂立勞動(dòng)合同要注意什么
一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 二、要簽書(shū)面合同，并且要求
2022-02-05 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同需要注意哪些
無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要注意： 1、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形； 2、勞動(dòng)合同的必備條款不可少； 3、試用期的長(zhǎng)短有規(guī)定； 4、勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制
2022-07-13 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同注意什么
一、訂立勞動(dòng)合同注意什么1、簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威
2022-03-14 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同要注意什么問(wèn)題？
訂立勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題： 一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。 二、要簽書(shū)面合同，并且要求保留一份合同。 三、試用期內(nèi)也要簽合同。 四、正確行使訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中的知情權(quán)。
2022-05-22 15,340
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訂立無(wú)償保管合同要注意什么在訂立無(wú)償保管合的時(shí)候，需要注意：在保管的這段時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楸９苋吮９懿簧频脑?，?dǎo)致保管物損壞、滅失的，保管人要承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任，但因?yàn)槭敲赓M(fèi)保管的，只要保管人能夠證明自己沒(méi)有嚴(yán)重過(guò)失的，就可以不承擔(dān)損害賠償?shù)呢?zé)任。 所以，要不要承擔(dān)責(zé)任
551 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,662 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11
