職工在哪些情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不予認(rèn)定工傷的情形包括哪些?
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償費(fèi)抱愧醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等合理費(fèi)用。具體金額要通過具體司法鑒定確定，詳情請(qǐng)來電咨詢
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應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害； （三）患職業(yè)病； （四）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
不予認(rèn)定工傷的情形包括勞動(dòng)者實(shí)施故意犯罪行為而在工作中遭受傷害的；勞動(dòng)者因醉駕或者吸毒的行為而導(dǎo)致在工作中受傷的；或者因自殘或自殺而導(dǎo)致受傷的等。
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不予認(rèn)定工傷的情形包括哪些？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
2020.03.22 144 -
哪些情形下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷勞動(dòng)者在下列情形下受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在公司上班時(shí)因工受傷的；在公司上下班前后，從事預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的；或者因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害的等。
2020.08.19 190 -
職工工傷認(rèn)定的情形包括哪些職工工傷認(rèn)定的情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；其他。
2020.12.05 151
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職工在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不予認(rèn)定工傷的情形
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-03-30 15,340 -
職工在哪些情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定工傷的情形包括哪些
關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-01-24 15,340 -
職工在哪些情形下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-03-08 15,340 -
職工在哪些情形下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些?
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-03-28 15,340
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
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哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán)，是公司的股東通過對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一，可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰： 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東，其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工，當(dāng)員工離職后，員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán)，但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,201 2022.04.17 -
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