諾基亞公司裁員流程是什么？
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公司裁員的流程： 1、提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。 2、提出裁減人員方案。 3、將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善。 4、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見，并聽取勞動(dòng)保障行政部門的意見。 5、由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》第四條，用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行： （一）提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； （二）提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單，裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法； （三）將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善； （四）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見，并聽取勞動(dòng)行政部門的意見； （五）由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書。
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公司裁員的流程： 1、提前30日向全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； 2、提出裁減方案，并將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見； 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見； 4、用人單位公布裁減人員方案，與被裁人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司依法進(jìn)行裁員的具體流程： 1、提前30日向全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； 2、提出裁減方案，并將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見； 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見； 4、公布裁減人員方案，為被裁人員辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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諾基亞企業(yè)裁員一般是有什么規(guī)定嗎？公司裁員的流程： 1、提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。 2、提出裁減人員方案。 3、將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善。 4、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或
2020.01.04 149 -
公司裁員流程有什么公司裁員的流程如下： １、提前30日說(shuō)明情況，并提供經(jīng)營(yíng)狀況的有關(guān)資料； ２、制定裁減人員方案； ３、征求意見，修改和完善方案； ４、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門匯報(bào)裁減方案，由勞動(dòng)部門給出意見； ５、正式公布裁員方案，與被裁人員解除勞動(dòng)合同。 公司裁員
2022.06.17 1,917 -
員工仲裁公司流程是什么一、員工仲裁公司流程如下： （1）勞動(dòng)保障當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申請(qǐng)； （2）仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定； （3）應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人； （4）對(duì)于勞動(dòng)
2023.01.03 762
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諾基亞裁員,公司裁員的流程是什么
公司依法進(jìn)行裁員的具體流程： 1、提前30日向全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； 2、提出裁減方案，并將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見； 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方
2022-11-04 15,340 -
諾基亞企業(yè)裁員的流程是怎樣
公司依法進(jìn)行裁員的具體流程： 1、提前30日向全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； 2、提出裁減方案，并將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見； 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方
2022-05-15 15,340 -
公司裁員流程是什么
(1)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。裁減人員既非職工的過(guò)錯(cuò)也非職工本身的原因，且裁員總會(huì)給職工在某種程度上造成生活等方面的負(fù)作用，為此，裁員前應(yīng)聽取工會(huì)或職工的意
2022-09-02 15,340 -
XXX裁員,公司裁員的流程是什么
公司依法進(jìn)行裁員的具體流程： 1、提前30日向全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； 2、提出裁減方案，并將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見； 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方
2022-06-17 15,340
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3,068 2022.04.15 -
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公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
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公司如何上市流程是什么公司的上市流程如下： 1、向證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出股票上市申請(qǐng)。股份有限公司申請(qǐng)股票上市，必須報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。證券監(jiān)督管理部門可以授權(quán)證券交易所，根據(jù)法定條件和法定程序，核準(zhǔn)公司股票上市申請(qǐng)。股份有限公司提出公司股票上市交易
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