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2022年顯失公平訂立勞動(dòng)合同是否可以撤銷(xiāo)

2022-12-06 15:56

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、可以。如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂的合同法律認(rèn)定為顯失公平,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益的可以通過(guò)仲裁或者訴訟撤銷(xiāo)解除該勞動(dòng)合同。 2、顯失公平的合同是指一方在緊迫或缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下而訂立的明顯對(duì)自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等,經(jīng)濟(jì)利益上不平衡,因而違反了公平合理原則。法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷(xiāo),不僅是公平原則的具體體現(xiàn),而且切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn)。

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顯失公平訂立勞動(dòng)合同是可以撤銷(xiāo)的。如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂的合同法律認(rèn)定為現(xiàn)實(shí)公平,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益的可以通過(guò)仲裁或者訴訟撤銷(xiāo)解除該勞動(dòng)合同。

張釗律師

四川豪鵬律師事務(wù)所

顯失公平合同可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)。一方利用對(duì)方處于危險(xiǎn)狀態(tài),缺乏判斷能力,造成民事法律行為成立時(shí)明顯不公平的,受害人有權(quán)要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)。

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