顯失公平訂立的勞動合同可以撤銷嗎
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顯失公平的合同是指一方在緊迫或缺乏經驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利和義務極不對等，經濟利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。 如果用人單位和勞動者簽訂的合同法律認定為顯失公平，侵害了勞動者的合法權益的可以通過仲裁或者訴訟撤銷解除該勞動合同。 根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，這種的顯失公平的勞動合同應該是不生效的，應當遵循平等自愿、協商一致，合法、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務、公平。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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顯失公平訂立勞動合同是可以撤銷的。如果用人單位和勞動者簽訂的合同法律認定為現實公平，侵害了勞動者的合法權益的可以通過仲裁或者訴訟撤銷解除該勞動合同。
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顯失公平合同可以撤銷嗎
顯失公平合同可以請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。根據《民法典》第一百五十一條規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構
2022-05-11 15,340 -
合同顯失公平可以撤銷嗎？
顯失公平的合同可以撤銷，一方當事人利用另一方當事人的困境，使其簽訂了合同，但是合同成立時顯失公平的，受損害人可以向法院或者仲裁機構申請撤銷該合同。但是當事人請求變更該合同的，該顯失公平的合同就不得撤銷
2022-06-05 15,340 -
合同顯失公平可以撤銷嗎
顯失公平的合同可以撤銷，一方當事人利用另一方當事人的困境，使其簽訂了合同，但是合同成立時顯失公平的，受損害人可以向法院或者仲裁機構申請撤銷該合同。但是當事人請求變更該合同的，該顯失公平的合同就不得撤銷
2022-06-05 15,340 -
可以撤銷顯失公平的合同嗎
顯失公平合同可以請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。根據《民法典》第一百五十一條規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構
2022-06-03 15,340
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顯失公平的合同效力如何顯失公平的合同屬于可撤銷合同。合同的其中一方，在受損害方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形時與其簽訂合同，致使該民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方可以請求法院，又或者是仲裁機構對合同予以撤銷。 具體來說，存在以下具體情況的，可以認定為顯失
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