發(fā)生工傷之后怎么辦，應該怎么做？工傷鑒定？發(fā)生了傷殘該怎么處理
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發(fā)生工傷之后，由用人單位提出工傷認定申請；用人單位不提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇，（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資，（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額，（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。所以您被鑒定為四級傷殘，可以享受一次性傷殘補助金1500*21為31500元，按月領取1500*0.75為1125元傷殘津貼，達到退休領取養(yǎng)老金。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷發(fā)生后，應當申請工傷鑒定，其次是勞動能力鑒定。完成工傷鑒定和勞動能力鑒定程序后，確定具體賠償標準。工傷職工可與單位協(xié)商工傷賠償；協(xié)商不成，向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病，所在單位應自事故傷害發(fā)生之日起三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。
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發(fā)生工傷應該怎么辦發(fā)生工傷后，員工救濟的流程是： 一、盡快就醫(yī)，積極配合治療。 二、及時申請工傷認定。發(fā)生工傷后用人單位應當在事故發(fā)生之日起三十日內人社部門申請，如用人單位未按期申請，受傷職工本人及其近親屬或工會組織可在事故發(fā)生之日起一年內申請； 切記，申請
2020.07.12 184 -
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職工發(fā)生工傷應該做什么鑒定發(fā)生工傷應當進行勞動能力鑒定，鑒定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。
2020.05.30 446
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發(fā)生工傷事故之后應該怎么處理？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保
2021-12-27 15,340 -
發(fā)生工傷后應該怎么處理
1、進行工傷鑒定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向勞動保障行政部門（一般為勞動和社會保障局）申請工傷鑒定；用人單位未申請工傷鑒定的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以在一年內申請。2、工傷鑒
2021-12-25 15,340 -
職工發(fā)生工傷之后該怎么處理
1.工傷需要及時到勞動部門申請認定，勞動部門認定工傷后可以要求工傷賠償；2.被勞動部門認定為工傷后，單位沒有繳納工傷保險，又不賠償的，你可以勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（免費受理）；3.勞動爭議案件
2022-03-21 15,340 -
發(fā)生工傷后應該怎么辦，發(fā)生工傷事故時該怎么辦？
1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1
2022-03-16 15,340
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傷殘鑒定怎么做一般選擇鑒定機構之后既姚委托鑒定的相關問題，因鑒定機構不會接受個人委托，因此如果是事故處理階段可由公安交通管理部門進行委托鑒定；如是在法院訴訟階段則可以由法院委托鑒定；如請委托律師代理賠償則也可以請律師事務所進行委托；事故雙方進行調解的則可
6,146 2022.04.17 -
01:18
建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認勞動關系后，申請工傷認定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵，勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料
2,094 2022.04.17 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據相關法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應當按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17
