陪產(chǎn)假的具體規(guī)定是什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，女職工的產(chǎn)假及其配偶的產(chǎn)假，根據(jù)《勞動法》和女職工的勞動保護特別規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為98天，很多地方根據(jù)人口和《計劃生育法》給予根據(jù)政策生育的女職工30天到3個月的產(chǎn)假，給予配偶7天到1個月的產(chǎn)假，現(xiàn)在國家在法律水平上明確了配偶的產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵使用者滿足男女職工的產(chǎn)假需求，有利于擴大家庭按照政策生育，全面實施兩個孩子的政策。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
目前我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，沒有對于陪產(chǎn)假的規(guī)定，具體的陪產(chǎn)假天數(shù)需要結(jié)合各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定。
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
-
年假的規(guī)定具體是什么年假的規(guī)定：職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；累計工作已滿1年不滿10年的，年假有5天；已滿10年不滿20年的，年假有10天；已滿20年的，年假則有15天。
2020.12.10 362 -
陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定是什么丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右。目前我國法律上并沒有對陪產(chǎn)假進行明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
2020.09.21 158 -
陪產(chǎn)假的規(guī)定我國法律并沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假的天數(shù)，陪產(chǎn)假一般都是根據(jù)各地的政策自行決定的。陪產(chǎn)假在各個地區(qū)的天數(shù)都有所不同，最短的七天也有，最長的一個月也有，所以是看你在哪個地區(qū)。這里以廣東省為例，符合條件的男性，享受陪產(chǎn)假為15天。
2020.06.27 151
-
陪產(chǎn)假是法定假日有什么具體的規(guī)定嗎？
根據(jù)勞動法規(guī)定，產(chǎn)假不包括在法定假日內(nèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》陪產(chǎn)假是法定假日第四十條規(guī)定了法定假日，第六十二條規(guī)定了女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2022-07-01 15,340 -
山東省產(chǎn)假陪護假的規(guī)定是什么，具體是什么的
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，我國勞動法規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或
2022-07-06 15,340 -
2017年陪產(chǎn)假要求具體規(guī)定是什么
當(dāng)前，國家規(guī)定陪產(chǎn)假內(nèi)容如下，以北京為例：《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)
2022-07-06 15,340 -
男職工陪產(chǎn)假的具體規(guī)定
男職工陪產(chǎn)假規(guī)定：大多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》規(guī)定，男職工陪產(chǎn)假一般為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有30天的陪產(chǎn)假，比如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度因單位而異，獎金福利不變。在一些地區(qū)
2021-11-14 15,340
-
01:14
虛假訴訟罪的最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法第三百零七條關(guān)于虛假訴訟罪的最新規(guī)定：凡是以虛構(gòu)的事實提起民事訴訟的，并涉嫌妨害到司法秩序或者嚴重侵害了受害人的合法權(quán)益的，人民法院將處以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罰金處罰；導(dǎo)致嚴重的情節(jié)，處以三年以上七年以下有期徒刑
2,294 2022.04.17 -
00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,467 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24
