合同到期公司不給續(xù)簽
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、你和單位存在著以完成某項(xiàng)工作為合同期限的勞動(dòng)關(guān)系，在項(xiàng)目未完成之前單位將你辭退的，屬于單方違法解除，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照工作年限確定，你這里是1個(gè)月工資； 2、單位和甲方的合同在10月份到期不影響你和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，即使單位沒(méi)有安排你工作，也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定發(fā)放基本工資。 3、建議你不要主動(dòng)辭職，勞動(dòng)者辭退是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以和單位協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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看你原來(lái)的勞動(dòng)合同是否約定合同到期自動(dòng)延期，如果沒(méi)有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒(méi)有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給你兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)仲裁。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付一個(gè)月工資果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第十四條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作一年支付兩個(gè)月工資。
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公司合同到期不給續(xù)簽怎么辦公司合同到期不給續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先通過(guò)仲裁方式解決，對(duì)仲裁結(jié)果不服的才可以到法院起訴，直接起訴法院是不受理的。對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)合同，而在單位工作不超過(guò)一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資作為補(bǔ)償。超過(guò)
2022.06.17 1,143 -
合同到期不續(xù)簽公司給賠償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽在法律上屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一，勞動(dòng)合同法第46條第5項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)
2020.12.30 133 -
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勞動(dòng)合同到期公司不給續(xù)簽
勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)在解除日前30天提交書面辭職報(bào)告，如果你是因個(gè)人原因辭職，而且勞動(dòng)合同中又約定了違約賠償金，那么你就要按合同給付違約金，公司如果不批準(zhǔn)是不應(yīng)該的，可以去勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。但如果
2022-01-27 15,340 -
產(chǎn)假期間合同到期公司不給續(xù)簽
1、女職工在“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)，即使勞動(dòng)合同到期，也必須自動(dòng)續(xù)期至“三期”期滿，如果公司在“三期”內(nèi)解雇，則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需要向你支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，根據(jù)你在本單位的工
2022-03-13 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期公司不給續(xù)簽怎么辦？
合同到期公司不給續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求單位支付資金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照自己在單位的工作年限支付，工作美滿一年支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償金； 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月
2022-05-14 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
