勞動法和勞動合同法什么時間實施
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1勞動法和勞動合同法不是一部法律的兩個版本，而是兩部法律，目前這兩部法律都在執(zhí)行中，事實上這兩部法律的相關(guān)規(guī)定是統(tǒng)一的，實際操作中都可以作為依據(jù)。 2我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行?！秳趧臃ā肥钦{(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。勞動合同法是《中華人民共和國勞動合同法》，由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。
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最新的勞動合同法實施時間為2013年7月1日，發(fā)布日期為2012年12月28日，總共有八章內(nèi)容，包括九十八條條文，主要內(nèi)容有勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查以及法律責(zé)任。
中華人民共和國勞動合同法是在2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關(guān)于勞動合同的法律條文?！吨腥A人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。
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最新勞動法實施時間勞動法于1994年經(jīng)由全國人民代表大會通過實施，在2008年進(jìn)行修正，最新一次修正實在2018年。修改后的勞動法隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與變化，對部分條文進(jìn)行修改，如結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)揮市場對經(jīng)濟(jì)的調(diào)控作用，將原勞動法中九十四條工商管理部門修
2022.09.29 2,139 -
勞動法什么時候?qū)嵤?/a>
我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會審議通過，并于2008年1月1日實施了《中華人民共和國勞動合同法》，被俗稱
2020.02.06 868
勞動法實施于1995年1月1日。勞動法是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度。用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系受勞動法調(diào)整。
