違紀(jì)受傷可以直接認(rèn)定工傷嗎？
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職工違紀(jì)受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認(rèn)定為工傷。違紀(jì)并不會影響工傷認(rèn)定，員工有下列情況的才會認(rèn)定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職工違紀(jì)受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認(rèn)定為工傷。違紀(jì)并不會影響工傷認(rèn)定，員工有下列情況的才會認(rèn)定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
不能，依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定。無須認(rèn)定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償，必須先認(rèn)定為工傷。程序是：工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身損害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級。
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工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。
2021.02.13 230 -
受傷勞動者未經(jīng)工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論，這也就是我們常說的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。因此，受傷職工在未經(jīng)工傷認(rèn)定的情況下，以勞動爭議為由向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)裁定不
2020.04.29 366 -
違反勞動紀(jì)律受傷認(rèn)定工傷嗎目前我國工傷實行的是無過錯責(zé)任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應(yīng)認(rèn)定為工傷。在相關(guān)法律的規(guī)定中，沒有排除員工因違反紀(jì)律造成傷害認(rèn)定為工傷的規(guī)定。
2020.03.16 232
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職工違紀(jì)受傷能認(rèn)定為工傷嗎
職工違紀(jì)受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認(rèn)定為工傷。違紀(jì)并不會影響工傷認(rèn)定，員工有下列情況的才會認(rèn)定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2022-07-11 15,340 -
職工違紀(jì)受傷影響工傷認(rèn)定嗎
職工違紀(jì)受傷的，如果符合在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，則也可以認(rèn)定為工傷。違紀(jì)并不會影響工傷認(rèn)定，員工有下列情況的才會認(rèn)定不屬于工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2022-06-17 15,340 -
工傷認(rèn)定可以直接起訴嗎
1、可以的。 2、超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。 3、《民法典》第一千
2022-10-12 15,340 -
工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎
勞動者的傷被認(rèn)定為工傷后，為了獲得與其傷殘情況相匹配的補(bǔ)償勞動者需要到具有工傷鑒定資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定的結(jié)果直接決定勞動者的工傷賠償內(nèi)容。
2022-08-28 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,380 2022.09.05 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,340 2022.04.17 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,414 2022.06.22
