繳納工傷保險費有哪些規(guī)定
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工傷保險費用由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
工傷保險費用由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。 根據《社會保險法》 第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十四條 國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。 社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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繳納社會保險費的相關規(guī)定：用人單位應當自成立之日起三十日內向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；其他。
繳納社會保險費的相關規(guī)定：用人單位應當自成立之日起三十日內向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；其他。
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工商保險條例的規(guī)定工傷保險費的繳納我是誰來繳納?工傷保險費用是由用人單位來繳納的。職工個人不需要繳納。單位自用工之日起的三十日內就需要為職工申請社保登記，繳納社保費用，其中工傷保險費是按職工工資總額和社保經辦機構核定的費率來繳納的。 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險
2021.01.07 132
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職工工傷保險繳納規(guī)定有哪些
工傷保險由用人單位按本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 1、養(yǎng)老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%;
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繳納工傷保險費用的是，有哪些相關的規(guī)定
繳納工傷保險費用的，是用人單位。用人單位應當按月及時繳納工傷保險費。逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費的費率則按照一類、二類、三類行業(yè)分別為0.
2023-08-28 15,340 -
工傷保險費用由誰繳納,法律上有哪些規(guī)定
工傷保險費用由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次由國務
2023-08-11 15,340 -
工傷保險費從哪繳納？
一，繳費比例： 工傷保險基金的征集比例應根據各行業(yè)工傷風險類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實行行業(yè)差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0．3%至2．5%。二，工傷保險
2023-04-05 15,340
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工傷保險費應當由什么繳納職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據省、自治
4,389 2022.04.17 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數；高于本省平均工資300%的
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養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領取基本養(yǎng)老金待
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