除夕上班,老板只給兩倍工資怎么辦
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除夕上班沒有三倍工資。除夕上班是沒有三倍工資的,只有法定節(jié)假日才有三倍工資,而除夕不屬于法定節(jié)假日。但是除夕加班的應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;如果除夕那天是休息日的,安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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除夕加班是有三倍工資嗎
除夕加班并沒有三倍工資,有三倍工資的時(shí)間是農(nóng)歷正月初一、初二和初三這三天。 1、因?yàn)槌θ铡⒄鲁跛?、初五和初六都屬于放假調(diào)休,并非法定節(jié)假日,如果這些時(shí)間加班,那只有雙倍工資; 2、根據(jù)國家法律規(guī)定,用人單位除了在休息日安排加班外,不能用
2022.07.12 925 -
小廠上班老板不給工資怎么辦
在老板拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決 (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會
2020.12.07 480 -
餐廳上班老板不給工資怎么辦?
1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關(guān)系,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者有欠條,的,也可以到用人單位所
2020.12.28 271
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除夕之夜上班算幾倍工資
勞動者在除夕之夜上班的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其3倍工資的。月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù),工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍;雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工
2022-03-03 15,340 -
除夕上班工資怎么算的
春節(jié)上班的是按311%支付工資。 2113年國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行了第三次修訂明確將第二條第二項(xiàng)修改為“(二)春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一初二初三)”。因此除夕并不是法定節(jié)假日。 根據(jù)
2022-04-01 15,340 -
端午節(jié)上班了, 老板不給三倍工資怎么辦
端午節(jié)屬于國家的法定節(jié)假日,如果用人單位安排勞動者上班的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其3倍工資的,如果用人單位拒絕支付其3倍工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其3倍工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會
2022-03-01 15,340 -
上班給老人工資老板不給怎么辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,逾期支付,即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次,實(shí)行周
2022-08-18 15,340
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的,可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,未按照規(guī)定支付三倍工資的,可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴,勞動行政部門收到投訴后,應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,350 2022.04.17 -
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17