你好，問一下勞務派遣合同是幾年一簽呢
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其實對于勞務派遣合同應該簽幾年，更多的是勞動者與勞務派遣單位進行協(xié)商確定，《勞動合同法》僅僅只是規(guī)定了一個底線而已，用于保護勞動者的權益。 所以不管是無固定期限合同還是固定期限合同都可以，勞但是最低不少于2年的規(guī)定。
《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第五章 特別規(guī)定 第二節(jié) 勞務派遣 第五十九條 【勞務派遣協(xié)議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。\n用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
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勞務派遣和合同工的區(qū)別如下：勞務派遣工與單位形成的是勞務關系，而合同工與單位形成的是勞動關系；對于勞務派遣的用工，由用工單位向派遣單位支付服務費，派遣單位向勞動者支付勞動報酬，對于合同工則由用人單位直接支付勞動報酬。
勞務合同不需要備案。根據(jù)《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。
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勞務派遣合同一年一簽法律規(guī)定嗎？勞務派遣合同一年一簽是合法的。因為勞務派遣合同是根據(jù)派遣期限愛來確定的，若是不確定的期限就可以選擇一年一簽。但是將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議，是不允許的，這種行為是違法的。
2020.09.27 554 -
勞務派遣合同只簽一年合同的后果勞務派遣合同簽訂年限低于兩年是違反規(guī)定，將由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 勞務派遣合同簽一年符合法定
2023.05.31 121 -
勞務派遣單位與勞務派遣合同要簽訂幾年期限勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者
2020.07.01 355
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勞務派遣簽一次合同好還是兩個月好
可能涉及勞務派遣，如果派遣單位有資質，那么派遣就是合法的。但即使是勞務派遣，也應當是勞動合同，而不是雇傭合同。兩三個月簽訂一次合同對于你來說并不一定是壞事，因為勞動合同法實施后如果簽訂了兩次固定期限的
2022-01-25 15,340 -
勞務派遣合同續(xù)簽可否一年一簽
符合， 1、勞動合同到期，續(xù)簽的問題當由雙方協(xié)商決定，協(xié)商不一致可以不續(xù)簽，形成正常的勞動合同到期終止。 2、勞動合同到期終止，按勞動合同法第四十六條的規(guī)定，只能領取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。
2024-08-29 15,340 -
勞務派遣合同一般要簽幾年合同是怎么回事
勞務派遣合同一般簽兩年。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。勞務派遣工合同具體工作期限由用工單位根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定。
2023-08-08 15,340 -
勞務派遣的勞務是幾年可以簽勞務合同
單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的標準，向其按月支付報酬。
2022-08-31 15,340
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勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,290 2022.05.13 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15
