企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)如何做安置工傷員工
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1、企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)依法與工傷員工終止勞動合同，并且以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來支付給員工其應(yīng)得的工傷補(bǔ)償、勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后來支付的。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)依法與工傷員工終止勞動合同，并且以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來支付給員工其應(yīng)得的工傷補(bǔ)償、勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后來支付的。
公司破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與所有勞動者解除勞動合同，對于工傷員工，應(yīng)當(dāng)發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向清算組申報(bào)債權(quán)。
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企業(yè)破產(chǎn)對于工傷員工該如何安置企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)首先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 對被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
2020.10.21 212 -
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2020.03.08 470 -
國有企業(yè)破產(chǎn)員工如何安置國有企業(yè)破產(chǎn)，職工的安置辦法是，給予經(jīng)濟(jì)賠償、買斷工齡、或者安排職工到重組后的公司進(jìn)行工作等辦法。其中職工可獲得的經(jīng)濟(jì)賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個(gè)月工資。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，為半個(gè)月工資。
2020.01.23 257
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1、單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用： 2、對一至四級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi); 3、對五至十級的工傷職工
2022-06-12 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)一般應(yīng)該如何安置工傷員工
企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)依法與工傷員工終止勞動合同，并且以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來支付給員工其應(yīng)得的工傷補(bǔ)償、勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后來支付的。
2022-06-28 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)對于工傷員工該如何安置？
企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，首先清償所欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、撫恤金，所欠職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 對
2021-11-21 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工應(yīng)如何安置？
實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾?/p>
2022-05-28 15,340
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
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拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《勞動合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,287 2021.03.24 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,797 2022.04.15
