企業(yè)破產(chǎn)對(duì)于工傷員工該如何安置？
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企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益債務(wù)后，首先清償所欠職工的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、撫恤金，所欠職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 對(duì)于拖欠的工資、醫(yī)療、殘疾補(bǔ)助、撫恤金，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償，職工無(wú)需申報(bào)，經(jīng)理調(diào)查后列出并公示。 員工對(duì)清單記錄有異議的，可以要求管理人員更正；經(jīng)理不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)首先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 對(duì)被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，職工不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并公示。 職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)依法與工傷員工終止勞動(dòng)合同，并且以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)支付給員工其應(yīng)得的工傷補(bǔ)償、勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后來(lái)支付的。
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破產(chǎn)企業(yè)職工該如何安置？當(dāng)自己所在的企業(yè)遭遇破產(chǎn)，職工應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，具體包括： 1、坦然面對(duì)勞動(dòng)合同被提前終止的事實(shí)，努力重新就業(yè)。 2、對(duì)被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，職工不必申報(bào)，由管理人調(diào)查
2020.04.08 286 -
企業(yè)破產(chǎn)對(duì)職工如何安置企業(yè)破產(chǎn)對(duì)于工傷員工，應(yīng)當(dāng)支付工資、補(bǔ)償金、傷殘補(bǔ)助以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。職工的工資可以得到優(yōu)先受償。
2020.02.07 169 -
破產(chǎn)企業(yè)如何安置職工工傷公司破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與所有勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，對(duì)于工傷員工，應(yīng)當(dāng)發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者向清算組申報(bào)債權(quán)。
2020.12.18 205
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企業(yè)破產(chǎn)如何安置工傷員工
1、單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用： 2、對(duì)一至四級(jí)的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時(shí)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi); 3、對(duì)五至十級(jí)的工傷職工
2022-06-12 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)一般應(yīng)該如何安置工傷員工
企業(yè)破產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)依法與工傷員工終止勞動(dòng)合同，并且以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)支付給員工其應(yīng)得的工傷補(bǔ)償、勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇，但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后來(lái)支付的。
2022-06-28 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工應(yīng)該如何安置
破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置：破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資（社平工資）
2022-09-13 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)對(duì)于工傷職工該如何賠償
企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)向工傷員工支付以下賠償： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一
2022-07-13 15,340
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企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,160 2022.04.17 -
01:16
拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對(duì)拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對(duì)此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,287 2021.03.24 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,797 2022.04.15
