婚假工資怎么算一般要扣多少
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員工結(jié)婚假期間，用人單位不得扣除勞動(dòng)者的工資。國(guó)家法定婚假為3天，各地政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家規(guī)定，應(yīng)注意的婚假應(yīng)一次性結(jié)束。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 《勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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急辭工一般要扣多少工資一般急辭工不允許扣工資，但因勞動(dòng)者未提前通知給單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失。用人單位有法定過錯(cuò)急辭工，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同并不需要支付賠償金。用人單位無法定過錯(cuò)急辭工屬于違法解除合同，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。
2020.11.17 265 -
一般工資扣稅50扣多少個(gè)人所得稅扣稅標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為每月5000元。個(gè)人所得稅的扣稅標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種情況： 1、全年應(yīng)納稅所得額不超過36000元的稅率為百分之三； 2、超過36000元少于144000元的稅率為百分之十。具
2020.05.17 2,002 -
一般曠工一天扣多少工資曠工如果沒有造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，一般是不允許過多的“罰款”的，最多不支付曠工當(dāng)日應(yīng)支付的酬勞。但是如果因?yàn)橐騽趧?dòng)者曠工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
2020.11.17 674
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婚假工資一般扣多少錢
婚假期間不扣工資。 一般情況下，根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，用人單位應(yīng)酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。
2022-07-22 15,340 -
病假一般扣多少工資?
一般會(huì)扣掉原來工資的55%。按照廣州市對(duì)病假工資計(jì)算系數(shù)的規(guī)定，連續(xù)工作不滿五年的職工，因疾病或非因公負(fù)傷，在一年內(nèi)病假累計(jì)不滿六個(gè)月的，企業(yè)將按照職工本人工資的45%發(fā)放工資。
2022-07-07 15,340 -
一般病假扣多少工資
請(qǐng)病假公司不應(yīng)克扣工資;如果當(dāng)月有請(qǐng)病假，那么工資計(jì)算方式為：月工資÷21.75×出勤天數(shù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY÷21.75×病假天數(shù)。
2022-08-06 15,340 -
病假一般扣多少工資？
用人單位病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是自主權(quán)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，用人單位病假工資支付辦法，由用人單
2022-08-16 15,340
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01:02
自離一般怎么扣工資勞動(dòng)者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧?dòng)者自離，就隨便克扣勞動(dòng)者的工資。除非勞動(dòng)者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動(dòng)者賠償損失。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次
4,484 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,935 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,265 2022.04.17
