勞動關(guān)系中遭遇工傷是否賠償誤工費(fèi)
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不賠償誤工費(fèi)，正常情況下工傷事故中不應(yīng)該有誤工損失，屬于工傷事故的，在工傷職工接受工傷醫(yī)療期間用人單位應(yīng)該按時(shí)發(fā)工資。不過，停工留薪的時(shí)間一般是12個(gè)月，除非傷情嚴(yán)重，經(jīng)有關(guān)部門的確認(rèn)，停留期的時(shí)間才可以向后延長。
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勞務(wù)關(guān)系中當(dāng)事人如果遭遇人身損害的，侵權(quán)責(zé)任人需要賠償誤工費(fèi)。除誤工費(fèi)外，該責(zé)任人還要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理的費(fèi)用。
勞務(wù)關(guān)系中造成人身損害的，需賠償誤工費(fèi)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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在勞務(wù)關(guān)系中受傷要賠償誤工費(fèi)嗎勞務(wù)關(guān)系受傷者有誤工費(fèi)。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人
2020.04.25 159 -
勞動關(guān)系中的工傷怎么賠償？勞務(wù)關(guān)系中受傷可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。侵權(quán)方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)；造成殘疾的賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
2021.04.29 216 -
非勞動關(guān)系工傷能否獲得工傷賠償工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧雨P(guān)系。但也有例外情況： 1、用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個(gè)人，承包這些業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人招用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可向單位要求工傷賠償。 2、個(gè)人掛靠其他單位進(jìn)行經(jīng)營，其聘用的員工因
2020.03.01 161
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勞務(wù)關(guān)系是否需賠償誤工費(fèi)
勞務(wù)關(guān)系中造成人身損害的，需賠償誤工費(fèi)。 《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以
2022-06-11 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系中工傷誤工費(fèi)
勞動關(guān)系受傷者有誤工費(fèi)。雇員在雇傭活動中遭受人身傷害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人給員工造成人身損害的，賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-11-30 15,340 -
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系在下班途中遭遇交通事故受傷，是否屬于工傷范疇
勞動關(guān)系非本人主要責(zé)任是工傷，勞務(wù)關(guān)系不是工傷。雇傭關(guān)系包括勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，雇傭關(guān)系工人下班途中遭受交通事故傷害，因?yàn)殛P(guān)系不同結(jié)果不同。一、勞動關(guān)系根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，職工下
2022-03-03 15,340 -
勞動關(guān)系是否適用工傷賠償？
勞動關(guān)系對應(yīng)人身損害賠償，沒有工傷賠償。工傷賠償是指與用人單位有勞動關(guān)系的職工在發(fā)生工傷時(shí)獲得的賠償。沒有勞動關(guān)系就沒有工傷賠償。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，雇雇傭活動中受到人身傷害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2021-11-08 15,340
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01:09
交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)嗎交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固
1,738 2021.04.25 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,126 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,417 2022.04.17
