找勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁可以告公司股東嗎
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勞動(dòng)仲裁不可以告股東。勞動(dòng)仲裁案件的雙方當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位，勞動(dòng)者只能起訴公司如果股東與本案有利害關(guān)系，可以作為第三人參加訴訟；如果公司想起訴股東，可以直接提起民事訴訟，而不是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法。 第二十二條 發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。 第二十三條 與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
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勞動(dòng)仲裁不可以告股東。勞動(dòng)仲裁案件的雙方當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位，勞動(dòng)者只能起訴公司如果股東與本案有利害關(guān)系，可以作為第三人參加訴訟；如果公司想起訴股東，可以直接提起民事訴訟，而不是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法。第二十二條發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。第二十三條與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。
要看情況的，一般是于股東沒有關(guān)系的，因?yàn)楣緝H以公司的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任，股東僅以出資對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)，是有限責(zé)任，但是如果能證明，公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，可以要求股東對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，也就是說可以要求股東還錢。
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工程糾紛可以找勞動(dòng)仲裁嗎施工工程糾紛如果是民事糾紛，一般不屬于勞動(dòng)仲裁管轄，但涉及到以下用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；其
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勞動(dòng)仲裁是否可以告股東勞動(dòng)仲裁不可以告股東。 勞動(dòng)仲裁案件的雙方當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位，勞動(dòng)者只能起訴公司如果股東與本案有利害關(guān)系，可以作為第三人參加訴訟；如果公司想起訴股東，可以直接提起民事訴訟，而不是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲
2022.09.30 1,004 -
勞動(dòng)糾紛可以仲裁嗎勞動(dòng)爭議糾紛可以申請(qǐng)仲裁，但是提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
2020.03.24 275
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勞動(dòng)仲裁贏了公司可以找股東找嗎
根據(jù)情況，一般與股東無關(guān)，因?yàn)楣局粚?duì)債務(wù)人的全部財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，股東只對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)，是有限責(zé)任，但如果能證明公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，可以要求股東對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，要求股東
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁贏了公司沒錢可以找股東嗎？
要看情況的，一般是于股東沒有關(guān)系的，因?yàn)楣緝H以公司的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任，股東僅以出資對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)，是有限責(zé)任，但是如果能證明，公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，可以要求股
2022-05-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁贏了公司沒錢可以找股東嗎
要看情況的，一般是于股東沒有關(guān)系的，因?yàn)楣緝H以公司的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任，股東僅以出資對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)，是有限責(zé)任，但是如果能證明，公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，可以要求股
2022-05-23 15,340 -
退休糾紛可以找勞動(dòng)仲裁嗎
如果退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取退休工資，則退休爭議不適用勞動(dòng)仲裁，該退休人員不具備勞動(dòng)者的主體地位。用人單位與其招用的上述退休人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2022-11-09 15,340
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1,907 2022.04.17 -
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1,222 2022.05.18 -
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4,771 2022.04.17
