被公司辭退,工資可以立馬結(jié)清嗎
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公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，等等。
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辭退員工工資會立馬結(jié)清嗎辭退員工工資需要立馬結(jié)清。 拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟
2022.03.29 1,233 -
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被辭退工資要立馬結(jié)算嗎可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以
2020.08.05 591
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被公司辭退工資是立馬結(jié)算嗎
用人單位無故辭退勞動者的，是應(yīng)當立馬結(jié)清；勞動者所有工資的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個
2022-03-04 15,340 -
被辭退的員工是不是立馬結(jié)清工資就可以再找公司要工資嗎
只要公司沒換，那就向公司要工資。 解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 拖欠工資，
2022-03-23 15,340 -
辭退工資可以立馬結(jié)算嗎
付出了勞動就應(yīng)該獲得勞動報酬，解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?？梢源?2333電
2022-04-04 15,340 -
被辭退沒有結(jié)清工資可以要求公司結(jié)清工資嗎?
員工被單位辭退，并且沒有結(jié)清員工工資，員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償或者賠償金，并且要求單位結(jié)清工資。單位是否需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金是需要根據(jù)員工被辭退的原因來判斷，
2022-03-02 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,307 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,576 2022.05.11 -
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被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,842 2022.04.15
