怎樣辦理南平市職工產(chǎn)假休息休息時間規(guī)定
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產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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職工休息休假規(guī)定如下：1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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職工休息休假規(guī)定職工休息休假規(guī)定如下： 1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入； 2、職工累計工作已滿1
2020.09.19 400 -
保定市順平縣職工產(chǎn)假休息多久1.正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長60天),最高:158天。2.符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3.延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?；椤a(chǎn)假待遇。
2020.03.06 162 -
職工休息時間的規(guī)定職工休息時間規(guī)定：勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時；企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日；元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等其他法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。
2020.10.22 463
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南平市產(chǎn)假怎么休產(chǎn)假休息時間多長
產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
2023-01-05 15,340 -
南平市女職工產(chǎn)假休息時間是多久
產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
2022-06-23 15,340 -
職工產(chǎn)假休多久，平原縣職工產(chǎn)假休息時間
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假為60天。法律規(guī)定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，
2021-10-17 15,340 -
南京職工產(chǎn)假休息時間規(guī)定多久？
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
2022-06-29 15,340
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辦理退休手續(xù)的時間規(guī)定?辦理退休手續(xù)的時間規(guī)定如下： 1、正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當(dāng)養(yǎng)老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月，向單位人事部門或檔案代理機構(gòu)提交書面退休申請，并遞交有關(guān)材料； 2、男年滿六十周
18,918 2022.05.11 -
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9月休息日的安排時間表20219月休息日的安排時間表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重
3,715 2022.04.12 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,572 2022.05.27
