勞動合同解除通知書具有法律效力嗎
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解除勞動合同口頭通知具有法律效力。在司法實踐當中，只要一旦有證據(jù)證明勞動者或用人單位作出了解除勞動合同的明確的意思表示且在雙方自愿平等的條件下，就可以認定勞動合同已經(jīng)解除。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
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解除勞動合同通知書通知具有法律效力。雙方簽了字，即可認為是雙方同意協(xié)議解除了勞動合同。不過“雙方再無任何經(jīng)濟糾紛”之類的條款，并不表示員工放棄了訴權，比如公司沒有繳納社保，勞動者依然可以要求公司補繳社保，并不會因為雙方協(xié)議中有這樣一條而免除企業(yè)的法定責任。
單方面解除勞動合同通知書有效的幾種情況： 1.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 2.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （6）被依法追究刑事責任的。
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解除勞動合同通知書是否具有法律效力解除勞動合同通知書通知具有法律效力。雙方簽了字，即可認為是雙方同意協(xié)議解除了勞動合同。不過“雙方再無任何經(jīng)濟糾紛”之類的條款，并不表示員工放棄了訴權，比如公司沒有繳納社保，勞動者依然可以要求公司補繳社保，并不會因為雙方協(xié)議中有這樣一條而免除
2020.09.10 442 -
單方面解除勞動合同通知書具有法律效力嗎單方面解除勞動合同通知書是否具有法律效力，要依據(jù)解除勞動合同是否合法而定，如果是合法解除勞動合同的，通知書是具有法律效力的。
2020.04.27 189 -
解除勞動合同通知書是否具體法律效力解除勞動合同通知書通知具有法律效力。雙方簽了字，即可認為是雙方同意協(xié)議解除了勞動合同。不過“雙方再無任何經(jīng)濟糾紛”之類的條款，并不表示員工放棄了訴權，比如公司沒有繳納社保，勞動者依然可以要求公司補繳社保。
2020.07.16 136
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勞動合同解除通知書是否具有法律效力?
用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同，均需以書面形式通知。用人單位辭退勞動者一般包括違紀解除勞動合同、正常解除勞動合同、經(jīng)濟裁員解除勞動合同、協(xié)商解除勞動合同、解除勞動合同等五種情況。此外，對于事實勞動
2021-11-30 15,340 -
解除勞動合同口頭通知是否具有法律效力
解除勞動合同口頭通知具有法律效力。在司法實踐當中，只要一旦有證據(jù)證明勞動者或用人單位作出了解除勞動合同的明確的意思表示且在雙方自愿平等的條件下，就可以認定勞動合同已經(jīng)解除。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞
2022-05-12 15,340 -
解除勞動合同通知的法律效力
1、解除勞動合同的通知具有法律效力和法律強制性；2、只要雙方在解除勞動合同的通知上簽字，就可以認為雙方同意解除勞動合同，即使用詞不規(guī)范，但在勞動仲裁過程中，不會因為用詞不規(guī)范而被認定為解除勞動合同；3
2021-12-01 15,340 -
勞動合同解除書是否具有法律效力
1、沒有法律效力，可要求用人單位重新出具。用人單位違反勞動合同法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 2、依據(jù)：《勞動合同法
2022-03-12 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
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登報解除合同有法律效力嗎登報解除合同不具有法律效力，確有合同糾紛的可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，解除合同一般需要由雙方協(xié)商一致后解除才算合法解除，如果一方有違約情形，另一方還可以讓對方承擔違約責任。具體來說，有下列情形的，當事人可
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1,665 2022.04.17
