股東是否具有限制競業(yè)限制義務?
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股東負有競業(yè)禁止（限制）義務的情形： 1、股東如果擔任董事及高級管理人員，則負有董事和高級管理人員的競業(yè)禁止義務。 2、股東如果與公司具有勞動關系且屬于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，公司可以與他們簽訂競業(yè)限制協(xié)議。因此，只要股東具備特定身份，也受到競業(yè)禁止與競業(yè)限制的約束。 風險提示：如果股東未擔任董事及高級管理人員，則公司法并沒有特別規(guī)定股東有競業(yè)禁止義務。但公司可以通過其章程或股東協(xié)議約定特定的股東或全部的股東負有競業(yè)禁止義務，并約定違反競業(yè)禁止義務的后果。這種約定，只要不違反法律效力性強制規(guī)定，即為有效。違反競業(yè)禁止義務的股東，應當承擔違約責任。
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股東一般是沒有法定競業(yè)限制義務的，但若是股東是公司的董事、高級管理人員，則負有法定的競業(yè)禁止義務。首先明確競業(yè)禁止和競業(yè)限制是不同的，競業(yè)禁止是法定義務，取決于相關法律的明確規(guī)定；競業(yè)限制是約定的義務，取決于合同各方的約定，競業(yè)禁止的對象主要限于公司的董事、高級管理人員和合伙企業(yè)的合伙人；競業(yè)限制的對象為負有保守商業(yè)秘密義務的勞動者，亦可包括公司的董事和高級管理人員。根據(jù)《公司法》第148條和149條，可以知道只有董事、高級管理人員才具有法定的競業(yè)禁止義務，而股東若僅僅只是投資而不作為董事、高級管理人員或掌握商業(yè)秘密的公司員工，則其不存在競業(yè)限制或競業(yè)禁止，其與公司的關系僅僅只有投資關系，股東的經(jīng)營行為是不受限制的。
有，以下情形股東競業(yè)限制有效：在公司章程或者股權轉讓協(xié)議中約定競業(yè)限制的；股東在公司就業(yè)，屬于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。
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股東是否受競業(yè)限制單純是公司股東的不受競業(yè)限制。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制適用范圍是用人單位的
2020.06.12 239 -
股東競業(yè)限制法是否有效根據(jù)《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。因此，股東若屬于上述人員，則競業(yè)限制有效
2020.04.21 160 -
股東有競業(yè)限制的嗎如果股東與公司在公司章程或者股權轉讓協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，股東需要履行競業(yè)限制義務；股東在公司就業(yè)，屬于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。
2020.04.07 182
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股東競業(yè)限制是否有效
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2022-11-26 15,340 -
股東是否受競業(yè)限制
受競業(yè)限制約束。董事、高級管理人員不得有下列行為:未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；董事、高級管理人員違反前款規(guī)定
2022-11-08 15,340 -
股東是否受競業(yè)限制？
受競業(yè)限制約束。董事、高級管理人員不得有下列行為:未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；董事、高級管理人員違反前款規(guī)定
2022-11-27 15,340 -
股東負有競業(yè)禁止（限制）義務嗎
股東負有競業(yè)禁止（限制）義務的情形： 1、股東如果擔任董事及高級管理人員，則負有董事和高級管理人員的競業(yè)禁止義務。 2、股東如果與公司具有勞動關系且屬于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人
2022-06-25 15,340
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股東有法定競業(yè)限制義務嗎股東是否承擔法定競業(yè)限制義務，需要根據(jù)實際情況分析： 如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國公司法規(guī)定，在沒有經(jīng)過股東會或股東大會同意的前提下，不能利用職務上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機會，同時也不允許自營或者為他人經(jīng)營與當前
1,390 2022.04.17 -
01:27
什么是競業(yè)限制義務競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
01:21
競業(yè)限制義務的成立條件根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制成立應當同時滿足以下五項條件：1、書面約定。因為競業(yè)限制關系到員工的擇業(yè)權和生存權，而并非屬于企業(yè)內(nèi)部制度可以約定的事項，故企業(yè)應當與涉密員工單獨簽訂書面協(xié)議，或者在勞動合同中進行約定；2、特定的主體。
1,835 2022.04.15
