股東是否受競(jìng)業(yè)限制
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
受競(jìng)業(yè)限制約束。董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為:未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
《公司法》第一百四十九條的規(guī)定:董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為:未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
單純是公司股東的不受競(jìng)業(yè)限制。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制適用范圍是用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。因此，若是單純的股東身份不會(huì)受競(jìng)業(yè)限制，但是股東還具有如高管等負(fù)有保密義務(wù)的身份的話，就要受到競(jìng)業(yè)限制。
有，以下情形股東競(jìng)業(yè)限制有效：在公司章程或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制的；股東在公司就業(yè)，屬于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款。
-
股東競(jìng)業(yè)限制法是否有效根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。因此，股東若屬于上述人員，則競(jìng)業(yè)限制有效
2020.04.21 160 -
公司股東退股受競(jìng)業(yè)限制嗎公司股東退股不受競(jìng)業(yè)限制。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制適用范圍是用人單位的高級(jí)
2020.08.25 237 -
企業(yè)是否享受競(jìng)業(yè)限制界定競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)條件：營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)范圍是否相同或者類似；經(jīng)營(yíng)范圍雖不相同或者類似，但兩家單位在一定區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或者類似；原單位和新單位所處的行業(yè)和經(jīng)營(yíng)方式是否相同或者類似；原單位和新單位的控股股東或者實(shí)際控制人是否相同或者
2020.10.18 131
-
股東退股后是否有競(jìng)業(yè)限制
是的，股東退股后是有競(jìng)業(yè)限制。你就是因?yàn)椴荒茏鐾袠I(yè)的事情所以才會(huì)退股的。具體的問(wèn)題你可以咨詢律師進(jìn)行解答的。
2022-07-20 15,340 -
原股東競(jìng)業(yè)限制是否有效
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)。因此，如
2021-11-18 15,340 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽訂但未辦理股東競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,原股東還受競(jìng)業(yè)限制嗎
競(jìng)業(yè)限制是針對(duì)公司高管的，不是針對(duì)股東的。如果股東出任高管的，受競(jìng)業(yè)限制約束。 股東競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效，約定了股東權(quán)益的分割時(shí)點(diǎn)的，按照約定辦理。工商變更登記不具備創(chuàng)設(shè)股東資格的效力。
2022-08-06 15,340 -
股東有競(jìng)業(yè)限制嗎？
股東也可能有競(jìng)業(yè)限制。我國(guó)法律規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制人員僅限于用人單位高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)。勞動(dòng)合
2021-11-16 15,340
-
01:24
股東有法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)嗎股東是否承擔(dān)法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需要根據(jù)實(shí)際情況分析： 如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，在沒(méi)有經(jīng)過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)同意的前提下，不能利用職務(wù)上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也不允許自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與當(dāng)前
1,390 2022.04.17 -
01:33
競(jìng)業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動(dòng)者離職的時(shí)候，用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來(lái)說(shuō)不能超過(guò)二年，超過(guò)的期限部分是無(wú)效的。雖然競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果，但是為了防
2,489 2022.04.17 -
01:00
競(jìng)業(yè)限制人員的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競(jìng)業(yè)限制期限，但是此期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限
2,528 2022.04.17
