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酒店勞務合同

2022-02-03 18:39

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2022-02-03回復

專業(yè)分析:

勞務合同是經濟合同,是勞務方以自己的勞務成果為義務,并得到相應勞務報酬的合同,勞動合同是以勞動關系為基礎的合同,勞動者只是根據用工單位的安排和規(guī)定從事勞動,并按月領取報酬的合同.勞務合同是合同法和民法通則的調整規(guī)范,勞動合同是勞動法和勞動合同法的調整規(guī)范,兩者適用的法律規(guī)范是不同的.你與酒店的工作性質不屬于勞務合同的范圍,應屬于勞動合同,酒店要求你們簽定勞務合同,是為了規(guī)避勞動合同法的強制性規(guī)定,依據勞動合同法的規(guī)定,酒店應遵守最低工資標準和交納三金的法定義務,但勞務合同則無此規(guī)定了,建議你們向當地的勞動監(jiān)察大隊投訴

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