工傷沒做勞動能力鑒定能辭職嗎
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員工辭職是根據(jù)員工本人意愿進行執(zhí)行的，所以是可以辭職的。 但是員工工傷在勞動能力鑒定之前是無法進行計算賠償?shù)?，所以需要在勞動能力鑒定結(jié)果下達之后才可以計算賠償金額。但是在工傷認定之后，員工辭職，并不影響工傷待遇的享受。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷職工申請勞動能力的鑒定程序：先向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，遞交工傷認定決定書等資料；然后等待其受理后，抽取專家建立專家組；再由專家組作出鑒定意見；最后由該鑒定委員會根據(jù)鑒定意見依法作出鑒定結(jié)論。
沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。沒有工傷認定書，無法認定為工傷，如果申請勞動能力鑒定的，勞動和能力鑒定部門將不予受理，因為申請鑒定是需要提交工傷認定書。
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工傷勞動能力鑒定怎么做工傷勞動能力鑒定流程如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定； 2、工傷認定結(jié)果確定后，領(lǐng)取工傷認定結(jié)果； 3、勞動者攜帶身份證明、工傷認定結(jié)果等材料到市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)
2022.04.16 1,136 -
工傷做傷殘鑒定還是勞動能力鑒定工傷先申工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。 進行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認定是否達到傷殘等級，如果不是有特別影響生活的，會難以認定等級。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。 工傷賠償標準： 1、醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)
2022.04.07 5,940
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沒有勞動能力鑒定能做工傷認定嗎
仍然應(yīng)當(dāng)申請工作認定和勞動能力鑒定，只是保險待遇全部由用人單位支付。因待遇引起的爭議屬于勞動爭議仲裁的范圍?！豆ｋU條例》第六十條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門
2022-05-03 15,340 -
職工工傷需要做勞動能力鑒定嗎
報工傷不需要勞動能力鑒定。職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；勞動保障行政部門發(fā)出工傷認定協(xié)查通知書，調(diào)查核實提供的相關(guān)材料；勞動保障行政部門作出認定結(jié)論，開具工傷認定結(jié)論
2022-06-11 15,340 -
工傷勞動能力鑒定沒做可以嗎
工傷認定是勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。
2022-08-04 15,340 -
工傷不能做勞動能力鑒定嗎
不做工傷認定，不能直接做勞動能力鑒定（傷殘鑒定即勞動能力鑒定），因為做勞動能力鑒定，需要一份必須提供的材料就是工傷認定決定書。 對于你的工傷不進行勞動能力鑒定嗎這個問題，可以參考一下《工傷保險條例》
2022-08-03 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認定申請表
2,935 2022.04.15 -
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,649 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,636 2022.04.17
