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生育津貼是按基數(shù)發(fā)放還是公司給

2022-02-04 11:08

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實行了生育保險統(tǒng)籌,企業(yè)參加了當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門建立的生育保險,并且按時足額繳納生育保險費的,則根據(jù)勞動部的《企業(yè)職工生育保險辦法》規(guī)定,在女職工產(chǎn)假期間,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。你如果是北京的,可以參考《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十五條生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。按照生育保險規(guī)定,公司應(yīng)按正常的工資發(fā)放,申報生育保險后,一次性營養(yǎng)補助和一次性補貼是支付給產(chǎn)婦,生育津貼是發(fā)放給單位的。至于津貼和工資的差額,工資低于津貼的,按實際工資支付,工資高于津貼的,由單位自行解決高出的部份。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。對于產(chǎn)假國家政策有詳細規(guī)定:對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。

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