勞動(dòng)法加班時(shí)間規(guī)定是多久
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《勞動(dòng)法》第36條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第44條：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%第90條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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不得超過(guò)三十六個(gè)小時(shí)，每日不能超過(guò)三個(gè)小時(shí)，這都是有法律規(guī)定的，而且在加班的時(shí)候用人單位還必須要支付加班的費(fèi)用，如果是節(jié)假日就是屬于正常工資的三倍。
勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，特殊情況也不得超過(guò)三小時(shí)。此外如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
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