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工傷認定申請書下來后,用人單位不向勞動者申請工傷認定,該怎么辦

2022-01-20 19:09

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2022-01-20回復

專業(yè)分析:

"工傷申請分為兩種,一種是單位自發(fā)生工傷日起30天,主動申請。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 另一種是,員工自己申請,在單位不愿意申請的情況下。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 你要去的地方是社保局,你單位所在地的社保局

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廣東律參律師事務所

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張麗麗律師

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勞動者申請工傷認定如下: 1、申請登記。申請用人單位或者工傷職工或者其近親屬可以向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請,領取并填寫《工傷認定申請表》等材料; 2、申請時間:用人單位在職工受傷之日起或者職工被確診為職業(yè)病之日起三十日內,向勞動部門申報;職工或者其近親屬在一年內向勞動行政部門申請工傷認定; 3、提交申請材料:工傷認定表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、勞動關系證明等資料。 根據《工傷保險條例》第十八條第一款的規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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