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工傷傷殘賠償5級能賠多少錢1、住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。制造業(yè)簡易勞動合同 2、醫(yī)療費：按實際支出的費用計算。 3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，
2020.09.30 192 -
工傷鑒定十級傷殘賠償多少錢具體金額需要根據(jù)實際情況確定。勞動者經(jīng)勞動能力鑒定為傷殘十級的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；如勞動關系終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.05.17 412 -
工傷鑒定十級傷殘賠償多少錢十級傷殘需要賠償7個月本人工資。工傷十級傷殘的賠償金額和職工的工資以及當?shù)氐纳钏接嘘P。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月工資。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城
2022.06.08 510
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工傷鑒定5級傷殘能賠償多少？
工傷人員因工致殘被鑒定為5級的，享受以下待遇： （1）由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為18個月工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（以本市職工月平均工資60%—300%確定，下同。按上述規(guī)
2022-03-25 15,340 -
工傷鑒定5級賠償多少錢？
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級
2022-08-18 15,340 -
工傷5級傷殘賠償多少錢
根據(jù)你描述屬于工傷保險待遇糾紛，5級工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一
2022-02-04 15,340 -
工傷鑒定為5級賠償多少錢
這里需要區(qū)分你是要求單位繼續(xù)履行勞動合同還是解除合同。 保留與用人單位勞動合同，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級為本人工資的百分之七十。兩位還要給一次性傷殘補助
2022-03-23 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,689 2022.04.17 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
