清明節(jié)如何規(guī)定三倍工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
清明節(jié)當(dāng)天加班是有三薪的。 1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，清明節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日，在清明節(jié)當(dāng)天放假一天，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。 2、因此在清明節(jié)當(dāng)天單位安排加班的，是需要支付勞動(dòng)者不低于日工資三倍的加班報(bào)酬，并且不得以補(bǔ)休代替。
-
清明節(jié)三倍工資嗎？勞動(dòng)者被安排在清明節(jié)當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；被安排在清明節(jié)的其他休息日加班的，至少有雙倍工資，如果為休息日的加班安排了調(diào)休的，則不需要支付加班費(fèi)。
2020.11.05 158 -
清明節(jié)有三倍工資嗎？清明節(jié)是國(guó)家法定的節(jié)假日，按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定法定節(jié)假日加班是有相應(yīng)的加班工資的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者三倍工資。需要注意的是，三倍工資僅限于清明節(jié)當(dāng)天，其他時(shí)間按照休息日處理，發(fā)放二倍工資。
2020.06.03 423 -
清明節(jié)有三倍工資嗎清明節(jié)是國(guó)家法定的節(jié)假日，按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定法定節(jié)假日加班是有相應(yīng)的加班工資的，用人單位在清明節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
2020.10.21 184
-
清明節(jié)三倍工資嗎,法律是如何規(guī)定的
勞動(dòng)者被安排在清明節(jié)當(dāng)天加班的，至少有三倍工資;被安排在清明節(jié)的其他休息日加班的，至少有雙倍工資，如果為休息日的加班安排了調(diào)休的，則不需要支付加班費(fèi)。關(guān)于清明節(jié)有沒有三倍工資的問題，還可以點(diǎn)擊在線律師
2023-11-20 15,340 -
清明節(jié)三倍工資是何時(shí)
清明節(jié)三倍工資是清明節(jié)當(dāng)天。 【法律依據(jù)】 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）
2022-07-05 15,340 -
清明節(jié)是否有三倍工資三倍工資法律規(guī)定
勞動(dòng)者在清明節(jié)當(dāng)天加班的，至少有三倍工資；如果是在清明節(jié)的其他休息日加班且沒有補(bǔ)休的，至少有二倍工資；如果休息日有補(bǔ)休的，則用人單位可以不支付加班費(fèi)。
2023-09-22 15,340 -
清明節(jié)工資三倍嗎
清明節(jié)是法定節(jié)假日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)獲得普通工資的三倍。
2021-12-10 15,340
-
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
00:55
國(guó)慶節(jié)三倍工資怎么算方法國(guó)慶節(jié)三倍工資的計(jì)算方法如下：按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排
4,493 2022.05.11 -
01:03
國(guó)慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報(bào)國(guó)慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,854 2022.04.12
