我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱(chēng)為“辭退補(bǔ)償金”，俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱(chēng)為“解職金”。我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》)等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)，有三種主要的學(xué)說(shuō)：1.勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償說(shuō)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為用人單位所作貢獻(xiàn)的積累給予的補(bǔ)償，是對(duì)勞動(dòng)者過(guò)去勞動(dòng)內(nèi)容和成果的肯定。因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)與在本單位的工齡掛鉤。2.法定違約金說(shuō)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是國(guó)家為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而強(qiáng)行干涉用人單位與勞動(dòng)者之間合同的結(jié)果，是企業(yè)未能履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任。3.社會(huì)保障說(shuō)或社會(huì)保障金說(shuō)。基于憲法、勞動(dòng)法對(duì)公民生存權(quán)保護(hù)的需要，國(guó)家要求用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)必須支付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以幫助勞動(dòng)者渡過(guò)生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用無(wú)來(lái)源的失業(yè)階段，保障勞動(dòng)者權(quán)益。上述三種學(xué)說(shuō)均有一定道理，但又都有一些不足。首先，用人單位的經(jīng)營(yíng)是連續(xù)的，勞動(dòng)者的勞動(dòng)內(nèi)容和成果，不僅是當(dāng)時(shí)公司業(yè)績(jī)的一部分，也是公司以后累積成長(zhǎng)的一部分。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)主要是勞動(dòng)者在本單位連續(xù)不間斷工作的時(shí)間，可見(jiàn)勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償說(shuō)具有一定的道理，但是，勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)已由用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和獎(jiǎng)金予以補(bǔ)償了，況且，該說(shuō)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定適用范圍相矛盾，因?yàn)槿绻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)貢獻(xiàn)補(bǔ)償，則勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)所有的勞動(dòng)者都應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但實(shí)際上依照法律只有部分勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用于用人單位依法行使單方解除權(quán)情形，這些情形在很大程度上可被認(rèn)為就是用人單位違約，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金因此也就被認(rèn)為是法定違約金。目前我國(guó)勞動(dòng)合同違約金的適用對(duì)象主要是勞動(dòng)者，極少有用人單位違約解除勞動(dòng)合同支付違約金的現(xiàn)象，可能因此也使得人們把用人單位違約解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金視為法定違約金。由此可見(jiàn)法定違約金說(shuō)也具有一定的道理，但違約金計(jì)算應(yīng)以未履行的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，而各國(guó)對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算卻主要以勞動(dòng)合同已經(jīng)履行的年限為標(biāo)準(zhǔn)，何況協(xié)商一致解除合同時(shí)并不能說(shuō)是違約，用人單位仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。再次，勞動(dòng)者解除合同后，在找到新的工作之前的過(guò)渡期內(nèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能夠保障勞動(dòng)者生存權(quán)和擇業(yè)自主權(quán)等公民基本權(quán)利，具有明顯的社會(huì)保障功能。但是，社會(huì)保障應(yīng)當(dāng)通過(guò)參加社會(huì)保險(xiǎn)如失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等實(shí)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與失業(yè)保險(xiǎn)金來(lái)源、發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)、功能均有不同。失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等發(fā)生作用都以失業(yè)和醫(yī)療的實(shí)際發(fā)生為前提，但勞動(dòng)者完全有可能在解除合同前或解除合同后立即找到了新的工作，此時(shí)雖然勞動(dòng)者不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金提供生活保障，但用人單位仍須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。還有，社會(huì)保障應(yīng)能覆蓋全部勞動(dòng)者，具有社會(huì)性、統(tǒng)一性，但依照法律只有部分勞動(dòng)者能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與社會(huì)保障的性質(zhì)明顯不符。用人單位不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而停發(fā)或者減發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。由此可見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有社會(huì)保障的功能并不等于其性質(zhì)就是社會(huì)保障金。筆者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)法上一項(xiàng)極有特色的制度，充分體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)的原則和目的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)被視為是勞動(dòng)法上特有的和獨(dú)立的解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償形式，是對(duì)因用人單位解除合同而遭受損失的勞動(dòng)者進(jìn)行的補(bǔ)償，是用人單位的一種特定補(bǔ)償義務(wù)，其適用范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由各國(guó)根據(jù)對(duì)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)的程度而定。盡管勞動(dòng)者的損失是未履行時(shí)間內(nèi)的可得利益，對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償卻主要根據(jù)勞動(dòng)合同已經(jīng)履行時(shí)間內(nèi)的貢獻(xiàn)來(lái)計(jì)算，這一矛盾使得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)很難歸類(lèi)，只有將其作為獨(dú)立的新類(lèi)型來(lái)看待才比較合理一些。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，用人單位解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況包括三種：(1)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單位根據(jù)客觀原因而非勞動(dòng)者的主觀原因解除勞動(dòng)合同，也稱(chēng)為非過(guò)失性解除;(3)用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動(dòng)合同的。必須明確的是，勞動(dòng)合同不是普通的民事合同，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同必須體現(xiàn)出對(duì)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)的原則和目的。筆者認(rèn)為，上述規(guī)定尚有欠缺之處，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大和完善經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用。在勞動(dòng)合同解除時(shí)，除勞動(dòng)者自愿、主動(dòng)辭職或者勞動(dòng)者有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同的情形外，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括用人單位提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、非過(guò)失性解除、經(jīng)濟(jì)性裁員、“被迫辭職”以及特定情形的合同終止、約定競(jìng)業(yè)限制等情況。即我國(guó)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍應(yīng)完善為：勞動(dòng)貢獻(xiàn)積累補(bǔ)償(必備)+醫(yī)療補(bǔ)助(特定條件)+失業(yè)補(bǔ)助(特定條件)+其他特殊補(bǔ)助(依當(dāng)事人約定)。編輯推薦：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算規(guī)則及支付標(biāo)準(zhǔn)