《北京市職工死亡待遇》 一、職工因病或非因工死亡時(shí)的待遇 （一）職工因病或非因工死亡時(shí)，其配偶、子女和父母可以獲得喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： - 供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個(gè)月 - 供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月 - 供養(yǎng)3人及3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月 （二）國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因病或非因工死亡時(shí)，其遺屬可以獲得一次性撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資，但不再享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽(yù)稱號(hào)者死亡時(shí)增發(fā)撫恤金的待遇。 （三）從1995年1月1日起，去世離休干部配偶無工作、有子女的生活困難補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為每人每月340元，去世離休干部配偶無工作、無子女的生活困難補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為每人每月510元。 （四）職工死亡后，有關(guān)裝殮方面的費(fèi)用，如服裝、整容、遺體存放、運(yùn)尸、火化、骨灰盒及存放等，按800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬包干使用。 二、退職待遇的相關(guān)知識(shí) 退職待遇包括： （1）按月發(fā)給相當(dāng)于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)，其數(shù)額不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 （2）醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。 各地的退職待遇規(guī)定也有所不同，以下為參考： 一、企業(yè)職工和退休、退職人員死亡后有關(guān)待遇的項(xiàng)目 1. 城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工在續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，以及退休人員在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間，因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟(jì)費(fèi)。 2. 農(nóng)村戶口的企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，在續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。 3. 退職或領(lǐng)取生活費(fèi)人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性憮恤費(fèi)。 二、死亡企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬享受一次性救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn) 1. 死亡企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)的月計(jì)發(fā)基數(shù)，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY計(jì)算。 2. 死亡人員供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：死亡人員供養(yǎng)1人的，為6個(gè)月；供養(yǎng)2人的，為9個(gè)月；供養(yǎng)3人及3人以上的，為12個(gè)月。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。