勞動糾紛中的賠償范圍是哪些
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勞動糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項: 1、沒有簽訂勞動合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒有交社保的,可以要求用人單位補(bǔ)繳社保或者以現(xiàn)金補(bǔ)償; 3、違法解除勞動合同關(guān)系的,可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金; 4、用人單位提出解除勞動合同關(guān)系,是合法解除的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 5、加班沒有支付加班費的,可以要求用人單位支付加班費; 6、未休年休假、法定節(jié)假日的,可以要求用人單位支付三倍工資; 7、收取押金、證件是違法的,用人單位必須返還。 賠償明細(xì)比較多,不一一列舉,可當(dāng)面咨詢,根據(jù)具體情況分析;本律師曾在勞動仲裁部門工作,熟諳勞動法律法規(guī),處理勞動糾紛比較有經(jīng)驗
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賠償范圍如下: 1.醫(yī)療費:按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算。 2.誤工費:按照患者因誤工減少的固定收入計算。 3.住院伙食補(bǔ)助費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 4.陪護(hù)費。 5.殘疾生活補(bǔ)助費:根據(jù)傷殘等級,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算; 6.殘疾用具費; 7.喪葬費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 8.被扶養(yǎng)人生活費; 9.交通費:按照患者實際必需的交通費用計算,憑據(jù)支付。 10.住宿費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算,憑據(jù)支付。 11.精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。
發(fā)生醫(yī)療事故,患方可根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》確定賠償款項,但要考慮到醫(yī)方的診療行為和患者出現(xiàn)的損害后果之間存在多大的因果關(guān)系,來確定醫(yī)方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 主要賠償項目: (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費用支付。 (二)誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 (三)住院伙食補(bǔ)助費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 (四)陪護(hù)費:患者住院期間需要專人陪護(hù)的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 (五)殘疾生活補(bǔ)助費:根據(jù)傷殘等級,按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算,自定殘之月起最長賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。 (六)殘疾用具費:因殘疾需要配置補(bǔ)償功能器具的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按照普及型器具的費用計算。 (七)喪葬費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 (八)被扶養(yǎng)人生活費:以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計算。對不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過15年;70周歲以上的,不超過5年。 (九)交通費:按照患者實際必需的交通費用計算,憑據(jù)支付。 (十)住宿費:按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算,憑據(jù)支付。 (十一)精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長不超過3年。
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