試用期間沒買保險工傷怎么處理
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根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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需要。 試用期期間也應(yīng)該為員工繳納工傷保險。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
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沒買工傷保險怎么處理沒買工傷保險由勞動者的用人單位賠償，發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)先進行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的，相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
2020.10.20 273 -
工傷沒買保險怎么處理發(fā)生工傷但是沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工在被認(rèn)定為工傷后且傷情相對穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。由于用人單位沒有為職工購買工傷保險，在工
2022.04.17 1,112 -
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2022-05-11 15,340 -
試用期沒買工傷保險怎么辦？
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2022-06-01 15,340 -
試用期工傷沒買工傷保險怎么賠
“試用期工傷沒買工傷保險”可以按照工傷保險的標(biāo)準(zhǔn)來賠，找公司賠償傷殘金包括： ⑴醫(yī)療費 ⑵住院伙食補助費 ⑶護理費 ⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等） ⑸一次性醫(yī)
2022-01-26 15,340 -
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2022-05-25 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,287 2022.04.15 -
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