深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定
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社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買(mǎi)社?；驔](méi)有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。 沒(méi)有買(mǎi)社保，深圳的實(shí)踐做法是你不能直接以此被迫提出離職，你要發(fā)函給公司，要求公司補(bǔ)交社保，若公司在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有補(bǔ)交，你再可以以此提出離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年一個(gè)月工資。 你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實(shí)，就可以向公司主張加班費(fèi)了。
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深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)是支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的支付不低于工資300%的報(bào)酬。
勞動(dòng)法中的第四十四條對(duì)于加班費(fèi)做了明確規(guī)定，明確單位需要支付高于員工日常工資標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi)用，以下情況屬于此范圍：1、延長(zhǎng)的工作時(shí)長(zhǎng)，必須按正常工資時(shí)長(zhǎng)的1.5倍計(jì)算；2、休息日加班，無(wú)法調(diào)休的，按日常工資2倍計(jì)算；3、法定節(jié)假日加班，按正常工資3倍計(jì)算加班費(fèi)。
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深圳最新勞動(dòng)法加班費(fèi)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，深圳最新勞動(dòng)法加班費(fèi)一般分三個(gè)等級(jí)計(jì)算：工作日加班的，應(yīng)有至少1.5倍工資的報(bào)酬；休息日加班的，至少2倍工資報(bào)酬；法定節(jié)假日加班的，至少3倍工資報(bào)酬。即平時(shí)的加班費(fèi)為本人正常工資的150%，雙休日為200%，法
2022.04.12 1,845 -
深圳勞動(dòng)法2021加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)深圳勞動(dòng)法2021加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：普通加班的，加班費(fèi)為1.5倍或以上的工資報(bào)酬；周六日加班的，加班費(fèi)為2倍或以上工資；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)為3倍或以上工資。加班時(shí)間每日不得超過(guò)一小時(shí)，有特殊需要的，每日不得超過(guò)三小時(shí)。用人單位不得違反本法規(guī)
2021.03.24 4,050 -
深圳勞動(dòng)法2022加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)深圳勞動(dòng)法2021加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：普通加班的，加班費(fèi)為1.5倍或以上的工資報(bào)酬；周六日加班的，加班費(fèi)為2倍或以上工資；法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)為3倍或以上工資。加班時(shí)間每日不得超過(guò)一小時(shí)，有特殊需要的，每日不得超過(guò)三小時(shí)。用人單位不得違反本法規(guī)
2022.01.10 2,249
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深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)
1、深圳按勞動(dòng)法，加班多的工廠還是龍華比較多，像富士康、華為科技、硅谷動(dòng)力等，都是以招女工為主的。2、按勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位加班應(yīng)按如下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)的?！秳趧?dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單
2022-03-11 15,340 -
深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定是什么
《深圳市員工工資支付條例》第十八條用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資： （一）安排員工在正常工作時(shí)間以外工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十支付； （二）
2022-03-12 15,340 -
深圳勞動(dòng)法規(guī)定加班費(fèi)是多少?
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)1320元。 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者加班費(fèi)： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支
2022-05-07 15,340 -
深圳勞動(dòng)法關(guān)于加班規(guī)定
根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！币虼?，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支
2022-08-01 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:09
深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
4,014 2022.04.12 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
