試用期員工工資最低不得低于
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員工在試用期內(nèi)的工資數(shù)額，最低不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
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員工試用期工資最低不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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試用期工資不得低于最低工資水平勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，
2020.02.26 229 -
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試用期最低工資不得低于多少工資試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定的百分之八十。如果試用期不符合錄用條件的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，但需一次付清勞動(dòng)者工資，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，則無論是否在試用期，勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)勞動(dòng)保護(hù)。
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員工試用期工資最低不得低于
員工在試用期內(nèi)的工資數(shù)額，最低不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-06-22 15,340 -
員工試用期薪資最低不得低于
員工在試用期內(nèi)的工資數(shù)額，最低不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-05-15 15,340 -
試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是法律的最低底線，用人單位無
2022-03-12 15,340 -
試用期工資是否不得低于最低工資
1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平。也不得低于單位相同崗位的最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。用人單位與勞動(dòng)者可以依法協(xié)商，約定在書面的勞動(dòng)合同中。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-07-18 15,340
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離婚沒工作最低撫養(yǎng)費(fèi)離婚后沒有工作，無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。 撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。 尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教
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