勞動仲裁的主要仲裁請求
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應簽未簽書面勞動合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 3、違法解除勞動關系賠償金；等等。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
勞動仲裁的主要仲裁請求是什么勞動仲裁的主要仲裁請求有： 一、確認勞動關系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 三、違法解除勞動關系賠償金； 四、支付拖欠勞動報酬； 五、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費； 六、應休未休年假工資； 七、支付防暑降溫費； 八、支付冬
2020.01.14 147 -
勞動仲裁的主要仲裁請求有什么勞動仲裁的主要仲裁請求有： 一、確認勞動關系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 三、違法解除勞動關系賠償金； 四、支付拖欠勞動報酬； 五、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費； 六、應休未休年假工資； 七、支付防暑降溫費； 八、支付冬
2020.11.19 195 -
勞動仲裁的主要仲裁請求是什么勞動仲裁的主要仲裁請求是： 1、確認勞動關系； 2、解除，終止合同經(jīng)濟補償； 3、非法解除勞動關系賠償金； 4、支付拖欠勞動報酬； 5、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費； 6、應休年假工資； 7、支付防暑降溫費； 8、支付冬季供暖
2022.04.14 967
-
勞動仲裁的主要仲裁請求是什么
勞動仲裁的主要仲裁請求如下： 1、應簽未簽書面勞動合同雙倍工資； 2、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 3、違法解除勞動關系賠償金；等等。
2022-05-17 15,340 -
勞動仲裁的主要仲裁請求有什么
勞動仲裁的主要仲裁請求有： 一、確認勞動關系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 三、違法解除勞動關系賠償金； 四、支付拖欠勞動報酬； 五、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費； 六、應休未休年假
2022-07-06 15,340 -
勞動仲裁的主要仲裁請求有哪些
當事人申請勞動仲裁的主要仲裁請求辦卡：單位應簽未簽書面勞動合同，要求其支付雙倍工資；確認勞動關系；要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟補償金和雙倍賠償金；支付延時工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費；辦理
2022-05-16 15,340 -
勞動仲裁的仲裁請求
勞動合同期滿后未續(xù)簽的雙倍工資問題，應分四種情形處理： (1)勞動合同期滿后雙方一直未續(xù)簽合同、且原合同未約定到期自動續(xù)延的，除用人單位能夠證明未續(xù)簽合同的責任在于勞動者外，用人單位應當支付雙倍工資。
2022-06-13 15,340
-
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
